新華網(wǎng)太原５月１日電（記者劉懷丕 孫亮全 王井懷）“啥活都幹著沒勁，掙的錢還不夠養(yǎng)家?！蓖砩希裹c(diǎn)，在浙江臺(tái)州的街頭上，裝修工李德希白天干了一天的活，晚上還要陪媳婦出來擺攤，但除去吃花用度，一年下來卻存不到錢。

　　 李德希一般早上６點(diǎn)起床出去幹活，有時(shí)要扛近百斤的材料爬十幾層的高樓，經(jīng)常累得腰酸背疼。他説：“我?guī)值亩际求w力活，還講啥樂趣不樂趣的?！?/p>

　　 勞動(dòng)最快樂，曾被中國人廣泛信仰。而今，對不少人來説，卻成了一句空洞的口號。經(jīng)常加班、學(xué)無所用、機(jī)械重復(fù)等，讓一些人感覺工作索然無味。工作的樂趣去哪兒了？如迷思般纏繞著一個(gè)個(gè)為工作所困的勞動(dòng)者。

　　 在西南某９８５高校宣傳部工作的孟棟，屬於李德希眼中那類幹上有樂趣工作的人。“有幹不完的活，加班不分時(shí)間段，領(lǐng)導(dǎo)半夜打來電話讓準(zhǔn)備第二天的講稿是常事，別説樂趣了，簡直苦不堪言?！泵蠗澱h。

　　 國家高級職業(yè)指導(dǎo)師郭金來説，社會(huì)上崇尚勞動(dòng)的觀念淡薄了，很多人把工作看成了謀生的手段和工具，勞動(dòng)除了獲得金錢報(bào)酬，已經(jīng)很少能獲得精神上的滿足感和成就感，勞動(dòng)自然就失去了樂趣。

　　 “壓力過大是壓垮大多數(shù)人工作樂趣的重要原因。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系副主任朱飛説，在市場化程度越來越高的雇傭關(guān)係中，不少勞動(dòng)者都面臨著“丟掉工作”的潛在威脅，年齡越長的員工對這種潛在威脅的焦慮越強(qiáng)。在這種情形下，勞動(dòng)者更加容易失去對工作的“快樂感”，更多的是覺得無奈或者責(zé)任。

　　 朱飛還認(rèn)為，各種殘酷的社會(huì)比較讓勞動(dòng)者對能否通過工作實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)這一問題失去信心。在職場競爭中，拼爹、拼錢、拼關(guān)係等一些社會(huì)現(xiàn)實(shí)，也削弱了許多勞動(dòng)者在工作中通過個(gè)人努力獲得價(jià)值感和成就感的可能性。

　　 “要加強(qiáng)社會(huì)保障，讓底層的弱勢群體有尊嚴(yán)、體面的工作，這樣才能有勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)快樂的基礎(chǔ)。”山西省社科院副研究員張建武説。

　　 朱飛説，政府要在解決收入兩極分化和住房、醫(yī)療、教育等主要民生問題上投入更多的精力，讓勞動(dòng)者在做社會(huì)比較的時(shí)候，不至於陷入無助感的包圍。

　　 “社會(huì)應(yīng)該形成崇尚勞動(dòng)的整體氛圍，讓勞動(dòng)者在被尊重和自我實(shí)現(xiàn)中找到工作的樂趣。”郭金來建議，勞動(dòng)者個(gè)體要對自己工作有清晰認(rèn)識(shí)，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中體味樂趣。