新華社上海12月18日電（記者周蕊）上海市人社部門對(duì)2400多家企業(yè)、10多萬(wàn)名技能人才進(jìn)行的薪酬調(diào)查顯示，超過(guò)五成的技能人才工資明顯高於全市職工平均水準(zhǔn)，技能人才的工資增速也明顯較高，技能人才工資水準(zhǔn)高於普通管理人員。

　　本次發(fā)佈的企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位數(shù)據(jù)來(lái)源於企業(yè)薪酬調(diào)查，根據(jù)上海各種經(jīng)濟(jì)類型、各類行業(yè)、各種規(guī)模的企業(yè)分佈情況，按抽樣調(diào)查規(guī)則，共調(diào)查2400多戶企業(yè)；調(diào)查對(duì)象為取得國(guó)家職業(yè)資格證書、在生産服務(wù)一線崗位工作、2016年全年正常出勤的技能人才，共10多萬(wàn)人。

　　調(diào)查顯示，2016年，技能人才的工資高位數(shù)為17.45萬(wàn)元，中位數(shù)為9.51萬(wàn)元，明顯高於2016年全市職工平均工資7.8萬(wàn)元的水準(zhǔn)。與2015年相比，2016年技能人才工資中位數(shù)增長(zhǎng)12.2%，高技能人才工資中位數(shù)增長(zhǎng)13.2%，明顯高於同期全市職工平均工資9.5%的增長(zhǎng)速度。

　　值得注意的是，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，技能人才工資水準(zhǔn)高於普通管理人員。與主管類管理人員和一般管理人員相比，技能人才工資中位數(shù)是主管類管理人員工資中位數(shù)的1.05倍，是一般管理人員工資中位數(shù)的1.46倍；高技能人才工資中位數(shù)是主管類管理人員工資中位數(shù)的1.26倍，是一般管理人員工資中位數(shù)的1.75倍。

　　截至2016年底，上海高技能人才總數(shù)已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)，佔(zhàn)技能勞動(dòng)者比重達(dá)到31.1%。