AI産業(yè)帶來的就業(yè)機會將高於自動化技術淘汰的崗位
臺灣網(wǎng)3月1日訊 據(jù)臺灣東森新聞雲(yún)報道,近年來,人工智慧(AI)與物聯(lián)網(wǎng)等技術興起,市場紛紛憂心這將導致全球各産業(yè)大幅裁員。不過,據(jù)市場研究業(yè)者高德納公司(Gartner)的預測,AI産業(yè)未來將帶來230萬個就業(yè)機會,且數(shù)量遠高於自動化技術淘汰的工作機會。
據(jù)高德納公司預估,AI自動化技術處理的關鍵,在於事先熟悉各種案例,而這必須仰賴訓練員先行産生、收集以及管理相關數(shù)據(jù),來協(xié)助訓練AI,而範圍包括初階的手動數(shù)據(jù)標記作業(yè),也囊括培訓AI評審的專業(yè)級工作,過程當中的數(shù)據(jù)都必須由訓練員一手包辦。此外,即使AI已經(jīng)存在,它也仍然需要不斷受訓,進而增加性能,以及跟隨不斷變化的科技産業(yè)腳步。換句話説,AI訓練員、測試員也將是新興大量職缺。
高德納公司也指出,目前市場短缺大量AI工程人才,如英國人工智慧公司DeepMind資深AI研究人員的薪資已達34.5萬美元,不論是從物理學、生物學到軟體工程,都需要AI工程師相關分析能力及創(chuàng)造力。到2020年,AI將佔據(jù)所有軟體産品,其工程師職缺自然是炙手可熱。
此外,在照護者與社工人員部分,顧能公司認為,AI與醫(yī)療産業(yè)相結合後,在未來有望發(fā)展成全民都能負擔得起的現(xiàn)代健康服務,加上全球每人平均壽命提高,長者照護需求也將隨之增加。藉由AI接替負責繁瑣、重復性高的工作之後,人們就能擁有更多時間從事其他活動,畢竟人與人之間的互動是很難被複製的。
高德納公司還表示,在銷售和行銷經(jīng)理方面,AI可能取代部分銷售及行銷工作,例如將特定業(yè)務自動化,讓行銷經(jīng)理的工作效率更高,但無法全面替代。而創(chuàng)業(yè)部分,受惠于AI將繁瑣的行政業(yè)務自動化,預計創(chuàng)業(yè)活動表現(xiàn)將因此強勁增長。(臺灣網(wǎng) 王怡然)