據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，大陸、香港、澳門2月份整體工作機(jī)會(huì)數(shù)和去年同期相比明顯增加1成，網(wǎng)站職缺瀏覽數(shù)暴增將近5成。（圖片來源：臺(tái)灣東森新聞雲(yún)）

　　臺(tái)灣網(wǎng)3月5日訊  據(jù)臺(tái)灣東森新聞雲(yún)報(bào)道，臺(tái)灣某人力銀行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過去一年臺(tái)灣地區(qū)求職者西進(jìn)的趨勢(shì)，和前年相比不但職缺數(shù)明顯增加，瀏覽數(shù)更增加5成。

　　據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查顯示，大陸、香港、澳門2月份整體工作機(jī)會(huì)數(shù)和去年同期相比明顯增加1成，且從網(wǎng)站上工作地點(diǎn)顯示在大陸、香港、澳門的職缺瀏覽數(shù)也可看出，從去年的39萬次暴增到今年的58萬次，成長(zhǎng)幅度將近5成，説明臺(tái)灣地區(qū)求職者對(duì)於去大陸工作，仍抱持高度興趣。

　　據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查顯示，臺(tái)灣地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)最重視企業(yè)福利制度(85.7%)，其次是薪資條件佳(78.2%)、有前景具發(fā)展性(73.6%)的企業(yè)最受青睞，除了客觀量化的條件之外，新鮮人也很重視心理的主觀因素，包括喜歡工作環(huán)境及工作氣氛佳(71.8%)、認(rèn)同管理者和企業(yè)風(fēng)格(30.6%)與喜歡品牌及認(rèn)同企業(yè)文化(24.1%)都是新鮮人理想企業(yè)的條件。

　　調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，隨著就業(yè)環(huán)境的多元化，新鮮人對(duì)於“非典型就業(yè)”的接受度也跟著提高，將近8成的新鮮人可以接受非典型就業(yè)的形態(tài)，其中還有超過1成可以接受有計(jì)劃型的從事短期非典型就業(yè)，也顯示畢業(yè)生對(duì)於未來就業(yè)方向持續(xù)思考的特性。（臺(tái)灣網(wǎng) 王怡然）