臺(tái)灣網(wǎng)5月2日訊  據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)電子報(bào)”報(bào)道，臺(tái)灣外籍女性勞工遭僱主性侵事件時(shí)有所聞，臺(tái)“監(jiān)察院財(cái)政及經(jīng)濟(jì)委員會(huì)”、臺(tái)“內(nèi)政及少數(shù)民族委員會(huì)”聯(lián)席會(huì)議於今(2)日通過“監(jiān)察委員”王美玉之調(diào)查報(bào)告，要求臺(tái)“行政院”正視在臺(tái)女性勞工遭性侵害案件之處理及維護(hù)勞工人權(quán)及安全保障，並請(qǐng)臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部”及臺(tái)當(dāng)局“衛(wèi)生福利部”檢討改進(jìn)。

　　王美玉指出，在臺(tái)外籍勞工已逾67萬6千余人，統(tǒng)計(jì)顯示自2012年至2018年2月通報(bào)外籍勞工遭受性侵害案件人數(shù)633人，每年在臺(tái)女性勞工發(fā)生百餘起遭性侵害之通報(bào)案件，其中7成以上屬家庭看護(hù)工通報(bào)被害，近6成屬上司與下屬關(guān)係。王美玉表示，外籍勞工入境後面對(duì)許多困境，且在權(quán)力關(guān)係的不平等之下，中途中止契約困難，因此遭性侵害時(shí)，多數(shù)選擇隱忍或逃逸，實(shí)務(wù)上也發(fā)生部分女性外籍勞工為轉(zhuǎn)換僱主而謊報(bào)遭性侵害事情。

　　王美玉説，臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部”及臺(tái)當(dāng)局“衛(wèi)福部”未能掌握外籍勞工遭性侵害之確實(shí)數(shù)據(jù)及原因，且“衛(wèi)福部”、“勞動(dòng)部”及臺(tái)“內(nèi)政部警政署”也未建立有效勾稽比對(duì)機(jī)制，臺(tái)“行政院”應(yīng)督促所屬“部會(huì)”共同積極研謀解決對(duì)策。同時(shí)，被害外籍勞工心理創(chuàng)傷易遭忽視，“勞動(dòng)部”應(yīng)會(huì)同“衛(wèi)福部”積極研謀改善。

　　王美玉也提到，部分性侵害或性騷擾被害外籍勞工於遭性侵害性騷擾接受庇護(hù)安置、等待轉(zhuǎn)換僱主期間無工作收入，卻仍需背負(fù)龐大貸款，對(duì)於安置前的工作薪資仍須透過申請(qǐng)勞資爭議調(diào)解要求僱主支付、結(jié)清薪資、取回證件、儲(chǔ)蓄金、簽署轉(zhuǎn)換文件等，導(dǎo)致被害外籍勞工被迫需再次面對(duì)僱主的二度傷害?！皠趧?dòng)部”對(duì)於性侵害或性騷擾被害外籍勞工轉(zhuǎn)換僱主應(yīng)研擬相關(guān)配套協(xié)助措施，以維護(hù)被害人權(quán)益。（臺(tái)灣網(wǎng) 王怡然）