新華社臺北5月11日電（記者賈釗陳鍵興）臺灣1111人力銀行11日發(fā)佈調(diào)查結(jié)果顯示，有高達(dá)八成八的臺灣“上班族”不排斥赴臺灣以外地區(qū)工作，每4位受訪者中就有1人有相關(guān)工作經(jīng)歷，而“追求高薪”是最主要的誘因。該機構(gòu)人士認(rèn)為，臺灣薪資水準(zhǔn)長期停滯，是“上班族出走”的一大推力。

　　該機構(gòu)調(diào)查顯示，有約31%的受訪者有意願且正規(guī)劃赴臺灣以外地區(qū)工作，約20%的人有意願但礙于現(xiàn)實還無法前往，約24%的人有相關(guān)工作經(jīng)歷而目前已回臺，約11%的人目前正在臺灣以外地區(qū)工作，另有大約11%的人表示沒有意願。

　　在誘因方面，前三位分別是追求高薪（佔比為62.29%）、嚮往臺灣以外地區(qū)的生活（佔比為41.81%）和喜歡挑戰(zhàn)自己（佔比為40.86%）。

　　在薪資方面，有意願赴臺灣以外地區(qū)工作的受訪者期待年薪的平均數(shù)為148.9萬元（新臺幣，下同）。據(jù)1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華介紹，受訪者目前月薪的平均數(shù)為49176元，而現(xiàn)正在臺灣以外地區(qū)工作者的平均月薪則為65287元。

　　1111人力銀行調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有意赴臺灣以外地區(qū)工作的“上班族”擔(dān)心的主要問題依序為：治安環(huán)境（佔比為36.76%）、文化差異（佔比為36.45%）、語文不通（佔比為36.13%）、適應(yīng)不良（佔比為29.20%）和競爭激烈（佔比為21.95%）。

　　談到赴大陸工作機會時，李大華分析説，大陸經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展，帶動産業(yè)求才若渴，機會多加上便利性、熟悉度等方面的優(yōu)勢，自然吸引臺灣“上班族”西進(jìn)“練功”，累積職業(yè)資歷。

　　據(jù)了解，該調(diào)查針對1111人力銀行求職會員隨機抽樣進(jìn)行，有效樣本1080份，調(diào)查時間為4月18日至5月9日。