近日，網(wǎng)路熱傳華為開始優(yōu)化三四十歲老員工，相關(guān)話題在知乎、微博引發(fā)網(wǎng)友激烈討論。

　　據(jù)悉，該消息最初來源於華為內(nèi)部溝通網(wǎng)站心聲社區(qū)上的一篇帖子。帖子透露，華為在中國(guó)區(qū)開始清理34歲以上員工的消息。目前，該帖子已經(jīng)無法找到。

　　發(fā)帖用戶稱，目前華為中國(guó)區(qū)開始集中清理34+的交付工程維護(hù)人員，而研發(fā)則是開始集中清退40+的老員工，主要針對(duì)程式員。

　　自稱觀察華為多年，並在華為工作多年的微博大V@投資輿情認(rèn)為，對(duì)於企業(yè)來説，經(jīng)營(yíng)壓力增加後，變相裁撤部分老員工也是不得已的行為，否則成本壓力太大，企業(yè)不裁撤，市場(chǎng)就會(huì)裁撤。老員工不斷增加的薪酬給華為帶來巨大的成本壓力，另外內(nèi)部的分工細(xì)緻管理太累贅也讓一大部分老員工相比新員工來説，缺乏幹勁。

　　對(duì)此，華為官方對(duì)此表示，純屬謠言。

　　對(duì)於該消息，華為內(nèi)部員工也稱，“從沒聽説過，我都快40了，仍在崗位上，而且華為一直重視員工成長(zhǎng)?！?/p>

　　據(jù)悉，目前華為全球擁有近17萬員工，一半以上為研發(fā)人員。

　　有媒體認(rèn)為，該消息雖然遭到否認(rèn)，但華為確實(shí)遇到了問題：華為手機(jī)出貨量高，利潤(rùn)率低。

　　IDC數(shù)據(jù)顯示，華為手機(jī)2016年全球出貨量達(dá)1.39億部，全球排名第三。但是，華為2016年的年報(bào)利潤(rùn)率只有7%左右，營(yíng)收比2015年增加了1300多億人民幣，利潤(rùn)卻只增加了10億人民幣左右。

　　如何增産又增收，是華為如今要解決的問題。