今年求職形勢“令人寬心”

　　據(jù)臺灣1111人力銀行最新的求職調(diào)查，至6月初，今年臺灣應(yīng)屆畢業(yè)生有一成七找到了工作，比去年同期高出一成；在未找到工作的八成三畢業(yè)生調(diào)查中，認為畢業(yè)後將平均花費1.97個月可找到理想工作，比去年同期調(diào)查多18天。

　　1111人力銀行公共事務(wù)部發(fā)言人張旭嵐分析，第一組數(shù)據(jù)反映今年工作好找了，第二組數(shù)據(jù)反映他們預(yù)期的待業(yè)時間延長，這是因為工作好找令他們不急於卡位，不必一味 “先求有再求好”，而可以放寬心慢慢找一份合適的活兒。

　　據(jù)1111人力銀行的這個調(diào)查，受訪畢業(yè)生有兩成三認為今年會比去年好找工作，只有7%認為比去年難找。臺灣“中央大學(xué)”經(jīng)濟係教授朱雲(yún)鵬稱，今年的勞動力市場總體趨向緊俏，失業(yè)率已從金融海嘯期間最高點6.13%下降到今年6月份的4.35%，應(yīng)屆大學(xué)生求職狀況也趨於樂觀。

　　樂觀背後的高學(xué)歷高失業(yè)

　　不過從整個求職市場來看，大學(xué)畢業(yè)生是高失業(yè)人群。以臺“主計處”公佈的今年6月數(shù)據(jù)為例，臺灣整體失業(yè)率4.35%，高中高職人員失業(yè)率4.48%，大專失業(yè)率3.46%，大學(xué)及其以上人員失業(yè)率5.17%。

　　朱雲(yún)鵬對此分析，造成大學(xué)生高失業(yè)的最大根源是供需脫節(jié)，廠商需要實際操作能力強的學(xué)生，而今越來越多職技?？茖W(xué)校升格為普通大學(xué)，學(xué)生動手能力大大減弱，所以造成工廠招不到人、大學(xué)生找不到工的狀況。

　　另據(jù)1111人力銀行的調(diào)查，工作經(jīng)驗不足、工作態(tài)度差、抗壓性弱是大學(xué)畢業(yè)生求職的較大問題。張旭嵐介紹，高中高職和大專學(xué)生身段柔軟、實務(wù)能力強，而大學(xué)生理想抱負較高，容易眼高手低，要求工作符合自己的特長、興趣，並且注重薪水待遇，而老闆是看你進來能不能做事。

　　大學(xué)生恐陷“雙低”惡性迴圈

　　前段時間臺灣大學(xué)校長李嗣涔向即將要走出校門的大學(xué)生喊話，提醒他們別太在乎薪水待遇、職位升遷、上下班時間等，要保持工作熱情，一席話引來學(xué)生們熱議。

　　最近在臺灣新聞界就流傳這麼一個故事。一個從臺大畢業(yè)的女生找到一家平面媒體，憑藉其形象好、口齒伶俐，很快獲得了主管肯定，沒幾個月就給她加薪一等。一次該女生采寫了一個好題材，主管看過後吩咐她補充采寫，爭取把那個題材做大。

　　沒料到那女生回答説，已經(jīng)到了下班時間，她跟男友約好了晚上一起吃飯，她補充採訪一下可以，但把採來的素材扔給主管，讓主管重寫稿子。主管對她説，要考慮清楚這樣做的後果，女生自信滿滿地表示，大不了找另一家。第二天，女生收到了辭退信，此後向多家媒體求職，媒體圈聽到她的故事後，都沒敢留下她。

　　張旭嵐説，大學(xué)畢業(yè)生如果無法提高工作認同感，就會過度關(guān)注薪水、福利、上班時間等，而無法提升發(fā)自內(nèi)心的工作熱情，這樣就會造成工作熱情低、繼而薪資低的“雙低現(xiàn)象”，薪資低又使他們工作熱情更低，成為他們在職場上的惡性迴圈。

　　大學(xué)生、大專生起薪相差無幾

　　大學(xué)生失業(yè)率明顯高出大專生，起薪卻相差無幾。1111人力銀行6月份調(diào)查顯示，今年企業(yè)主願給大專畢業(yè)生的起薪是23591元 (新臺幣，下同)，而給大學(xué)畢業(yè)生的起薪是23815元，兩者僅相差224元，差距大約就是一碗牛肉麵的價格。

　　如今已加盟連鎖自己創(chuàng)業(yè)的朱國彰，高中畢業(yè)後讀夜間制的技術(shù)學(xué)院，白天先後在桶裝水廠和建材廠做工，第一份工作起薪2.7萬元，後來當(dāng)上廠務(wù)助理，每月可領(lǐng)到3萬多元，那時他每天要搬1000多桶的水，可他常説“苦總會過去的，要付出才會得到回報”。而朱國彰認識的不少人，大學(xué)畢業(yè)後在寫字樓空調(diào)房裏上班，起薪大多只有2萬元出頭。

　　朱雲(yún)鵬教授感慨地説，現(xiàn)在的大學(xué)生聽到工廠就怕，喜歡在寫字樓吹冷氣，加上沒有一技之長，薪水當(dāng)然低。另外，前兩年金融海嘯期間，不少企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)生起薪降到2.2萬元，今年畢業(yè)生起薪如果一下子調(diào)漲幾千元，可能會超過比他們早畢業(yè)兩年的學(xué)兄學(xué)姐，企業(yè)當(dāng)然不會這樣做。

　　追根溯源

　　大學(xué)生高失業(yè)，錯在哪兒？

　　曾經(jīng)貴為 “天之驕子”，如今成了職場的弱勢人群，他們錯了嗎？還是學(xué)校、社會錯了？根源何在？導(dǎo)報記者為此請教了臺灣大學(xué)社會工作學(xué)系林萬億教授。大學(xué)擴招，畢業(yè)生激增

　　林萬億介紹，現(xiàn)在臺灣的大學(xué)共有160多所(不含軍警學(xué)校)，原來許多兩年制、三年制的大專學(xué)校紛紛升格為大學(xué)，每年大學(xué)畢業(yè)生約22萬人，供應(yīng)量增加太快，而需求量卻未見顯著增長。隨著大量製造業(yè)外移，島內(nèi)産業(yè)工人萎縮，同時由於多年內(nèi)需不振，服務(wù)業(yè)的勞力需求也受到抑制。

　　一些臺灣民眾説，在臺灣 “不上大學(xué)比上大學(xué)還困難”，只要你想上大學(xué)就有大學(xué)讓你上，除非你自己確實不想讀了。林萬億稱，九成五以上的初中生上了高中或高職 (可直接參加工作)，九成五以上的高中生上了大學(xué)或大專?？梢钥闯?，大學(xué)生早已不是天之驕子，而成了最廣泛的一群人，向來是“物以稀為貴”，你不稀了，自然貴不起來。門檻低，素質(zhì)參差不齊

　　正因為大學(xué)忙於擴招搶人，使得大學(xué)生素質(zhì)參差不齊問題更加突出。前幾年一個聯(lián)考 (相當(dāng)於大陸高考)只有18分的學(xué)生，也照樣上了大學(xué)。不怕你考不上，就怕你不想上。

　　林萬億教授稱，臺灣公立大學(xué)的進入門檻較高，學(xué)生就業(yè)狀況普遍較好，而不少後段班的私立大學(xué)幾乎不設(shè)準(zhǔn)入門檻，只要學(xué)生交錢就讓上學(xué)，使得那些不適合上大學(xué)的學(xué)生也上了大學(xué)，不但自身素質(zhì)低，而且影響了校風(fēng)，這些學(xué)校的畢業(yè)生就會比較難找工作。一窩蜂開設(shè)熱門專業(yè)

　　大學(xué)一窩蜂擴招，還一窩蜂開設(shè)熱門專業(yè)，誇大了熱門專業(yè)的市場需求，造成相關(guān)專業(yè)學(xué)生幾年後面臨異常激烈的就業(yè)競爭。時下，不少大學(xué)流行開設(shè)餐飲、旅遊、休閒專業(yè)，幾年後這些專業(yè)的人才就極容易供需失調(diào)。

　　林萬億介紹，二三十年前，臺灣時髦開設(shè)建築系、國貿(mào)係、企管係，可是事實證明，這些專業(yè)並不是經(jīng)常有熱門需求的，學(xué)生畢業(yè)時找不到對口工作，如果轉(zhuǎn)行，就會遇到就業(yè)阻力。怕苦累，不想“蹲馬步”

　　另外也有一些學(xué)生，比如護士學(xué)校學(xué)生，找一份工作本來不成問題，但是許多學(xué)生畢業(yè)後不想做護士，覺得太苦太累，寧肯待在家裏，原本可以就業(yè)的學(xué)生也變成了失業(yè)人群。

　　林萬億表示，從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)型中，大家一步一個腳印，練好“蹲馬步”的基本功。如今在工業(yè)社會向資訊社會轉(zhuǎn)型中，社會上充斥著“一夜暴富”的故事，大學(xué)生熱衷“創(chuàng)新、創(chuàng)意”，希望一招鮮吃遍天，不願一步步從最基層做起。然而企業(yè)最需要的人力是一線業(yè)務(wù)員、基層操作工、餐飲服務(wù)員等，大學(xué)畢業(yè)生卻最希望做經(jīng)營管理，試想想，老闆哪會輕易讓一個初出茅廬者來做經(jīng)營管理呢？(《海峽導(dǎo)報》 記者 蘭文)

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