據(jù)“中央社”報道，臺灣yes123求職網(wǎng)2日公佈調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有54.6%企業(yè)認為求職者禮貌分數(shù)不及格，整體平均分數(shù)只有54.7分，而企業(yè)最討厭三大沒禮貌狀況，包含面試不到、錄取不到、約面試卻不接電話。

　　據(jù)yes123求職網(wǎng)公佈“求職禮貌”調(diào)查報告，54.6%企業(yè)認為求職者找工作的禮貌分數(shù)不及格，整體平均禮貌分數(shù)只有54.7分，未達及格分數(shù)。

　　其中，企業(yè)最討厭的沒禮貌狀況是，“面試不到，也不打電話致意”、“錄取不報到，並找不到人”、“主動投履歷，打電話不接”，甚至有高達96%的企業(yè)都遇過約好面試，求職者卻沒到的情況。

　　49.4%的企業(yè)表示，若遇到?jīng)]有禮貌的求職者，會列入“永不錄用黑名單”，特別是“約好面試卻不到”，代表求職者缺乏誠信與責任感，通常就不給第2次機會。

　　yes123求職網(wǎng)表示，有些求職者不管企業(yè)徵才條件，亂投履歷，企業(yè)打電話約面試也不接電話等，也會被企業(yè)認為是沒有禮貌的求職行為。

　　yes123求職網(wǎng)公關(guān)主任林明慧表示，求職者求職應(yīng)該注重基本禮貌，尊重對方及要有誠意，若太我行我素、太拿翹的做法，小心成為職場黑名單。

　　yes123求職網(wǎng)于7月5日到7月12日，以網(wǎng)路問捲進行抽樣調(diào)查，企業(yè)有效問卷共348份，信心水準為95%，誤差值為正負5.08個百分點。

[責任編輯：郭瑩瑩]