罷工事件影響未除，富士康又陷入了童工事件。
10月17日下午，富士康大陸總部工作人員面對《國際金融報》記者的採訪時稱：“本公司目前不就童工事件發(fā)表任何評論，一切事項以之前的聲明為準(zhǔn)。如果有進一步的情況，也會以聲明的形式告知社會。”
10月16日晚間，科技部落格AppleInsider報道，富士康週四公佈了一個內(nèi)部調(diào)查文件，稱公司非法雇用了一些童工，最小的年僅14歲。富士康稱他們已採取措施解決問題，將對此起違規(guī)事件“負全部責(zé)任”，並對所雇用的未成年學(xué)生工表示抱歉。
一切起源於工人權(quán)利保護組織——中國勞工觀察10月15日發(fā)佈的一份報告，揭露富士康雇傭14歲到16歲的未成年人作為實習(xí)生。
為降低成本？
“中國勞工觀察”組織在10月15日發(fā)佈的一份報告中稱，在學(xué)校送去和煙臺工廠聘用的實習(xí)生中，有“一小部分”的年齡在14歲到16歲之間。這些未成年實習(xí)生的問題加重了過去3年時間裏富士康中國工廠的勞工問題，如自殺、群毆和罷工等。而雇傭童工究竟是富士康授意還是當(dāng)?shù)胤止S的個體行為，網(wǎng)路上爭執(zhí)不休。
獨立經(jīng)濟學(xué)家謝國忠接受《國際金融報》記者採訪時表示，他認為這一次童工事件完全是富士康和當(dāng)?shù)卣粩嘧非蠼档统杀舅斐傻?。“富士康總有一種思維，那就是為了提高利潤要不斷降低成本。之前江蘇鹽城那邊雇傭大學(xué)生的事件，還有這次山東煙臺雇傭童工的事件都是降低成本的手段。當(dāng)?shù)卣疄榱薌DP，在目前勞動力緊張的情況下，為了招商引資，答應(yīng)富士康的一切條件?，F(xiàn)在遇到情況了，各種各樣的問題就都出現(xiàn)了?！?/p>
通信行業(yè)高級分析師王志光卻持有不同的觀點，他認為這次招募童工事件並不是富士康或郭臺銘的授意，而是分工廠的個體行為。他對《國際金融報》記者説：“雇傭童工顯然是違法行為，郭臺銘不會做，也不符合他的風(fēng)格。這肯定是煙臺工廠的個體行為，和富士康總部無關(guān)。”
生産模式已過時？
近日，新美亞(中國)有限公司董事陳伯強表示，代工企業(yè)不會因為成本上升而離開中國，因為中國的員工能夠做到絕對服從，可塑性強。但是，目前這一觀點已經(jīng)受到越來越多事實的挑戰(zhàn)。
9月23日23時至24日3時，富士康太原工廠兩千余名工人與保安發(fā)生衝突。這起群毆事件反映了其背後的富士康的管理以及更嚴重的勞資關(guān)係緊張的問題。王志光認為，新一代的農(nóng)民工早已不同於往日了：“現(xiàn)在的農(nóng)民工大部分都是90後，他們從小就是家裏的寶貝，沒有受過委屈，內(nèi)心也不能接受富士康軍事化的管理文化。所以，衝突是必然的?！?/p>
謝國忠也認為，由於新一代農(nóng)民工的産生，富士康的管理模式也越來越不能夠適應(yīng)員工個性：“上世紀七八十年代的工人選擇富士康的原因，往往是家裏有兄弟姐妹要上學(xué)，父母親生病需要錢看病等等，所以他們能夠忍耐這樣高強度的工作；但是現(xiàn)在的工人都是獨生子女，沒有這樣的負擔(dān)，容忍度也就大大降低了?！?/p>
同時，謝國忠認為，由於勞動力成本的上升，富士康為了提高利潤而不斷降低生産成本的思維方式也早已經(jīng)過時。他説：“臺資企業(yè)大部分都是勞動力密集型的企業(yè)，這一模式從來沒有改變或者轉(zhuǎn)型，這是由於臺企並不像德國或日本企業(yè)一樣真正具備高科技。隨著勞動力成本的提升和中國勞動力現(xiàn)狀的變化，這一模式早已行不通了?！?/p>
惟一齣路是加薪
去年，富士康老闆郭臺銘在員工聯(lián)歡會上宣佈，計劃在3年裏為公司在大陸的工廠引進100萬臺機器人。但迄今為止，富士康推進機器人的進展並不像之前郭臺銘預(yù)計的那樣順利，現(xiàn)在開工的機器人數(shù)量不到郭臺銘當(dāng)時説的1/20。目前機器人已經(jīng)用在了蘋果的iPhone和iPad的生産上，“主要是在一些簡單、重復(fù)、枯燥的工藝上，如粉刷、檢測、焊接?！?/p>
對於郭臺銘提出要用機器人代替工人的想法，謝國忠説：“這肯定是難以實現(xiàn)的，首先，郭臺銘提出這個想法主要目的是給當(dāng)?shù)卣?，告訴他們富士康是來去自由的，地點可以轉(zhuǎn)移，連勞工都可以用機器人代替；其次，電子科技産業(yè)是瞬息萬變的，生産線上的操作也會十分複雜，機器人是無法做到完全替代工人的?！?/p>
如何面對勞工，和勞工衝突不斷的富士康該往何處去？謝國忠認為，目前惟一的解決辦法就是加薪：“富士康工人的薪水應(yīng)加到現(xiàn)在的一倍以上。既然要勞工忍受軍事化的生産模式，那麼就只能用金錢來換取勞工的犧牲。這是惟一的出路?！?《國際金融報》記者 傅光雲(yún) 夢潔 彥淇 )