昨天，北京市人社局“打包”發(fā)佈了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金6項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。新政自2013年1月1日起開始執(zhí)行，將惠及本市299.7萬人。其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)140元達(dá)到1400元。
□最低工資
最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了140元
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的多少關(guān)乎低收入者的直接利益。市人社局勞動(dòng)關(guān)係處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。根據(jù)中央“努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生産率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，增幅為11.1%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)國內(nèi)排第二
本市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多年來雄踞全國首位，這次調(diào)整後依然位居國內(nèi)第一的位置。而本市全日制從業(yè)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在漲至1400元後，從原來國內(nèi)第三位(前兩位為上海市和深圳市)，躍居到國內(nèi)第二位，僅次於目前上海市的標(biāo)準(zhǔn)。
此前，本市已經(jīng)連續(xù)3年提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別由每小時(shí)不低於4.6元、每月不低於800元，提高到每小時(shí)不低於5.5元、每月不低於960元；每小時(shí)不低於5.5元、每月不低於960元，提高到每小時(shí)不低於6.7元、每月不低於1160元；每小時(shí)不低於6.7元、每月不低於1160元，提高到每小時(shí)不低於7.2元、每月不低於1260元。
>>專家反應(yīng)
提高工資必須依靠調(diào)整結(jié)構(gòu)
要切實(shí)提高國內(nèi)工資水準(zhǔn)，逐步終結(jié)廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代，必須依靠國家整體産業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展高附加值産業(yè)。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)一位專家向本報(bào)記者介紹，目前國內(nèi)各地考慮到企業(yè)承受能力，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整普遍無法完全到位。
這位專家認(rèn)為，即使從京、滬、粵、浙等國內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)較高的地區(qū)來看，其標(biāo)準(zhǔn)也多為1000多元，考慮物價(jià)等因素，負(fù)擔(dān)低收入者衣、食、行三項(xiàng)應(yīng)該基本無虞，但低收入者若無房需要租房就有些捉襟見肘了。
他認(rèn)為，這源於企業(yè)和職工是互相依存的，而低收入者主要存在於建築業(yè)、餐飲業(yè)、製造業(yè)等成本低、利潤低、工資低的勞動(dòng)密集型三低行業(yè)。直接大幅度提高國內(nèi)最低工資水準(zhǔn)既不現(xiàn)實(shí)，也容易激發(fā)企業(yè)和職工間的矛盾。事實(shí)上，由於這些行業(yè)大部分會(huì)提供住宿，所以目前相關(guān)矛盾尚不激烈。
專家分析稱，真正要改變目前國內(nèi)這一格局，加速終結(jié)廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代，提高就業(yè)穩(wěn)定性，必須靠國家從宏觀進(jìn)行産業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展金融、高新科技等高附加值産業(yè)。同時(shí)也要發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高現(xiàn)有勞動(dòng)者的就業(yè)技能水準(zhǔn)，最終通過逐步改變國內(nèi)就業(yè)分佈狀況，才能真正較快地提高國內(nèi)職工的工資水準(zhǔn)，使我國的平均工資水準(zhǔn)逐步縮小和歐美發(fā)達(dá)國家的差距。