臺灣《中國時報》4日發(fā)表社論説，許多人擔(dān)心大陸會把臺灣變笨，問題是人才流向大陸，臺灣就會變笨嗎？40年前臺灣一流人才流向美國，臺灣反而變聰明，現(xiàn)在如果真的變笨，始作俑者不是大陸，而是臺灣自己笨的政策。兩岸在經(jīng)濟開放思維、心態(tài)上的變化，才是真正“笨臺政策”的根源。

　　社論中表示，臺灣方面陸委會主委張小月日前會見媒體，對大陸磁吸臺灣産業(yè)、人才現(xiàn)象非常憂心。她透露將研議對策以保障臺灣安全；在臺灣準(zhǔn)備“築墻”之際，對岸卻宣佈經(jīng)濟將對外更開放，吸納更多國際人才。兩岸在經(jīng)濟開放思維、心態(tài)上的變化，才是真正“笨臺政策”的根源。

　　蔡當(dāng)局要提出遏止人才、産業(yè)被大陸磁吸的政策，依據(jù)民進黨一貫對大陸的“敵意與防衛(wèi)”心態(tài)，可以想像，但也可以預(yù)見，很難有效果，因為“病因”的診斷是錯的。

　　社論中説，大陸對臺灣産業(yè)的磁吸非始自今日，實際上已超過30年。上世紀(jì)80年代，臺灣勞力密集産業(yè)紛紛外移，大陸是主要落腳地區(qū)，當(dāng)時學(xué)界與社會都有“産業(yè)空洞化”之聲音與憂心。但之後臺灣科技産業(yè)崛起，成為主要産業(yè)，傳統(tǒng)産業(yè)亦紛紛升級，同時當(dāng)年臺當(dāng)局也全力留下並促成指標(biāo)性的臺塑六輕案。十多年前開始，出現(xiàn)的就是科技産業(yè)也逐漸把生産基地外移到大陸，讓“臺灣接單，海外出貨”比例飆到5成以上。

　　至於人才外流，早期主要是臺商外派臺幹，影響不大；但近十年來，則是人才直接被吸引到大陸企業(yè)，許多專業(yè)人才難忍臺灣的低薪環(huán)境紛紛出走，赴對岸企業(yè)就職，薪資動輒“以人民幣換臺幣”（等於5倍薪資）；近年則更擴大到其他專業(yè)領(lǐng)域，最為社會矚目者為對岸吸引臺灣高教人才。臺灣統(tǒng)計指近十年赴海外工作人數(shù)倍增到70多萬人，這個數(shù)字已經(jīng)被認為是“低估”，未來則可能進一步加遽。

　　社論認為，近年臺灣産業(yè)、人才外流，對臺灣經(jīng)濟傷害大；但深入檢討原因，則問題出在臺灣本身。一方面大陸新經(jīng)濟崛起，吸引若干企業(yè)與人才赴大陸；但主要原因在自己，多年來投資環(huán)境惡化、産業(yè)升級未竟其功，對外投資與島內(nèi)投資不足，因而陷入低薪困局，逼迫優(yōu)秀人才外流。高教人才外流，則是臺灣高教體系與企業(yè)都難容納消化，遠因則是教育資源配置錯誤。

　　如果蔡當(dāng)局不能對癥下藥，改善導(dǎo)致産業(yè)、人才外流的因素，要遏止此外流趨勢，難矣哉！如果蔡當(dāng)局是要以行政手段阻止産業(yè)與人才外流，依照過去的案例看，效果不會有，只是化明為暗；而如果對人才外流作規(guī)範(fàn)，更會有“違憲”問題，而且人力市場供需失衡惡化，低薪問題會更嚴(yán)重。

　　社論指出，臺當(dāng)局心態(tài)日益“閉鎖”之際，卻看到對岸的開放腳步日益穩(wěn)健、加大又自信。大陸從世紀(jì)初加入WTO後，市場、産業(yè)、金融的開放都逐漸推動且腳步加快、加大。中國大陸展現(xiàn)的計劃與自信，是該讓經(jīng)濟開放遠早于大陸、今日卻逐漸倒退的臺灣省思、警惕。