臺灣網(wǎng)11月10日訊 據(jù)臺灣“中央社”報道,臺北市研考會昨天公佈北市府員工滿意度調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工對局處首長滿意度高於市長柯文哲,今天柯在議會備詢指出,的確“蠻怪的”。
研考會昨天公佈臺北市政府員工滿意度調(diào)查,受訪者大多認為工作壓力大,其中有近4成1年內(nèi)可能離開北市府,近3成不想當(dāng)公務(wù)員。若給柯文哲打分數(shù),平均為72.58分,低於各局處首長的75.64分,且有65%員工認為頻頻加班,是壓力來源。
柯文哲今天赴議會市政總質(zhì)詢,議員顏若芳、李慶鋒詢問柯對滿意度落後旗下首長的心得,柯文哲響應(yīng),表示這樣的確還有進步空間,但分數(shù)比機關(guān)首長低的確“蠻怪的”,因為常理來説內(nèi)部調(diào)查應(yīng)該倒過來才對,這應(yīng)該是所謂“距離的美感”。
李慶鋒反問,“距離太近就不喜歡你?”,柯文哲稱,過去在臺大醫(yī)院擔(dān)任主管時就是這個分數(shù),但並不後悔做這項調(diào)查,因為透過分析才知道原來大部分的員工痛恨加班、也能了解哪可以再改進,會請秘書長蘇麗瓊再研擬辦法,滿意度調(diào)查也會每年施作。
顏若芳呼籲,市長應(yīng)注意“市政滿意度、員工滿意度雙雙下降”,柯文哲笑答,若真的如此“就毀了”。(臺灣網(wǎng) 李寧)
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