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人事費(fèi)佔(zhàn)總預(yù)算62% 苗栗縣府年底大精簡

2015年11月12日 09:32 來源:臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

  臺灣網(wǎng)11月12日訊 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,苗栗縣長徐耀昌11日答覆縣議員鄭碧玉等人總質(zhì)詢時,強(qiáng)調(diào)人事費(fèi)佔(zhàn)了總預(yù)算62%,大規(guī)模精簡約聘雇及臨時人員勢在必行,甚至連科長及局處首長年底前也都會檢討,希望每個職務(wù)都能做到適才適任。

  縣政府目前約聘雇431人、臨時人員526人,約聘雇人員年底將全部解雇,授權(quán)局處長擇優(yōu)回聘雇,臨時人員將以裁減25%為原則。對此,昨天縣議會總質(zhì)詢,縣議員鄭碧玉、邱秋琴及楊恭林都關(guān)心,徐耀昌説,大規(guī)模精簡傷人不利己,他也不願意,不過,縣府人事費(fèi)負(fù)擔(dān)沉重,連馬英九上個月底召開改善苗栗財政協(xié)調(diào)會都關(guān)心,並指示不能因?yàn)檫x舉考量有不正常的人事運(yùn)作,約聘雇及臨時人員要徹底檢討精簡。

  徐耀昌指出,縣府今年人事費(fèi)支出118.54億元新臺幣,換算明年編列的歲出總預(yù)算62.32%,一般企業(yè)人事費(fèi)最高不過35%,縣府高出近一倍。過去因約聘雇及進(jìn)用臨時人員沒有長遠(yuǎn)考量,以致尾大不掉,精簡的原則要留下好的、認(rèn)真工作,把縣府當(dāng)成自己家珍惜愛護(hù)的人,而不是有背景的人。此外,科長及局處長年底前也會一併檢討,個個職務(wù)都要適才適任。

  臨時人員于2008年後納入“勞基法”,縣府都會依規(guī)定資遣,並提前公告,縣府網(wǎng)站也設(shè)有就業(yè)媒合專區(qū),提供工作機(jī)會,下個月中旬將在縣府大廳舉辦一場現(xiàn)場徵才活動,幫助解除約聘雇或裁掉的臨時人員轉(zhuǎn)換跑道工作。(臺灣網(wǎng) 朱煉)