國民黨“兩個女人的戰(zhàn)爭”結(jié)局本週末即見分曉。3月26日，國民黨將從洪秀柱、黃敏惠、李新、陳學聖4個候選人中選出新主席。不管是誰勝選，責任都很重大。新主席不僅要能整合各方資源，團結(jié)上下一致對外，還要培育青壯力量保後續(xù)發(fā)展。然而，國民黨內(nèi)“本土”與“非本土”的路線之爭還在持續(xù)發(fā)酵，今後改革方向也依然不明，民進黨的追殺架勢卻已經(jīng)擺開。在這種複雜的局勢下，國民黨未來何去何從？

　　改革聲浪不斷高漲

　　年初“大選”潰敗後，國民黨內(nèi)部低迷悲觀氛圍瀰漫，從黨中央到基層一盤散沙，兩個多月過去，路線、方向依然不明，對民進黨的“清算黨産”“轉(zhuǎn)型正義”等議題也無力回應(yīng)。有島內(nèi)人士把國民黨現(xiàn)狀比喻為“入住重癥監(jiān)護室”，能否在短期內(nèi)止血、恢複元氣，實在不好説。

　　正因情勢嚴峻，藍營支援者呼籲改革的聲浪不斷高漲。有基層人士要求國民黨中央改造黨務(wù)，落實黨內(nèi)民主：“中央黨務(wù)結(jié)構(gòu)幾乎和選前一致，敗選的人馬繼續(xù)把持，反而一堆落選的優(yōu)質(zhì)‘立委’賦閒在家，這是什麼道理？”也有人要求改造輔選團體，加強組織動員：“我在臺北市居住近30年，家中從未接過地方黨部主動聯(lián)繫、通知、訪問或出席會議與活動的邀約，顯見黨組織早已‘衙門化’，欠缺開枝展葉的熱度與動力。”還有人要求國民黨重建論述，改革青年培養(yǎng)機制……眾多改革意見紛至遝來，成為黨主席候選人不得不關(guān)注的一個議題。

　　對於這些呼聲，洪秀柱回應(yīng)，國民黨的當務(wù)之急就是改革，很多制度都必須要重新檢討；黃敏惠則稱，黨內(nèi)改革要民主化、內(nèi)造化、志工化、年輕化、效率化，她若當選，第一時間就成立黨務(wù)改革委員會進行黨內(nèi)改革。

　　兩位候選人的回應(yīng)都很正面，但真正做起來，改革其實很不容易，國民黨的七大公、八大佬太多了。比如1月16日敗選之後，黨內(nèi)有實力的大佬都置身改革之外，馬英九被邊緣化、吳敦義被避嫌化、朱立倫自顧不暇、其他大佬插不上手，結(jié)果坐視黨中央亂成一團，對綠營追打和重大政治議題無力響應(yīng)。新主席有能力對這些資源進行整合，推動改革嗎？外界對此看法都不容樂觀。改革聲浪雖高，成效卻有待觀察。

　　青壯人才亟待培養(yǎng)

　　除了黨內(nèi)改革艱難，國民黨的另一大問題則是後繼乏人。過去幾年由於用人政策不當，國民黨沒有積累下多少可用之才。如今，下屆黨主席已變成在野之身，如何更好聚攏各界英才？幾位候選人都沒有更好的答案，只有加強對青壯年黨員的培養(yǎng)，儘快完成世代交替。

　　近半年來，國民黨仍有450人入黨，其中165人為40歲以下青壯世代，看似形勢還不錯，但其實挺嚴峻。臺灣媒體報道了一個細節(jié)：在某次國民黨新黨員宣誓環(huán)節(jié)，有一位女黨員選擇帶著口罩上臺發(fā)言。她稱，這麼做是擔心曝光而引來網(wǎng)友的冷嘲熱諷。這一席話凸顯出國民黨當下的困境：島內(nèi)很多年輕人對國民黨印象不佳，恥與為伍，即便有意入黨者，對於能否在黨內(nèi)發(fā)揮理想、展現(xiàn)才華亦感渺茫，甚至還有青年幹部主張廢掉國民黨青年團（青年幹部的主要選拔渠道）。他們説：“不是在黨中央創(chuàng)立青年團，就是重視青年，國民黨應(yīng)該栽培年輕人去蹲點、去在地服務(wù)，才能看到民眾的需求?！?/p>

　　面對黨外形象低落和黨內(nèi)青年猛烈炮火，黃敏惠表示，她當選後將整合青年團和青工會，成立“青年發(fā)展委員會”，吸引新血加入；洪秀柱則説，要給年輕人舞臺，通過各種活動設(shè)計，讓年輕人在活動中表現(xiàn)自己。

　　不過，這樣的承諾可能還不足以打動如今的年輕世代。國民黨如果還是老的體制架構(gòu)在運作，估計不會有機會改革，必須要推翻舊思維的國民黨，才能打造新的國民黨。這就要求新的黨主席加強國民黨的論述能力，吸引年輕人加入?，F(xiàn)在年輕人進入國民黨的比例太少了。

　　角色定位尚需明晰

　　國民黨雖然面臨上述諸多難題，卻也不是翻身無望，它還有一張很大的王牌：兩岸關(guān)係的連結(jié)。國民黨雖然敗選，可是它對兩岸關(guān)係發(fā)展的影響，是臺灣社會不能漠視的。

　　“習馬會”之後，兩岸交流達到一甲子之巔峰，不但已經(jīng)建立官方互動管道，更開創(chuàng)了兩岸最高領(lǐng)導人會談模式。然而，蔡英文在5