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北農(nóng)調(diào)薪總經(jīng)理吳音寧自爆加最少 臺網(wǎng)友一句話打臉

2018年05月24日 13:41:00來源:臺灣網(wǎng)

    北農(nóng)總經(jīng)理吳音寧。(圖片來自臺媒)

  臺灣網(wǎng)5月24日訊 據(jù)臺灣“中時電子報”報道,北農(nóng)調(diào)薪了,總經(jīng)理吳音寧在臉書公告調(diào)薪幅度:基層夥伴調(diào)幅為4.17%,中、高階薪點夥伴調(diào)幅為3.9%,而總經(jīng)理身為北農(nóng)團隊的一員,調(diào)幅為2.67%。吳音寧大談“基層薪水調(diào)幅最大、往上遞減的方式調(diào)整”,暗示她調(diào)最少。不過,網(wǎng)友一句話“基層夥伴最辛苦,所以薪水調(diào)漲了1200多(新臺幣,下同),然後他X的實習(xí)生調(diào)了5300多”,揭穿數(shù)字遊戲煙霧彈。

  報道説,吳音寧指出,“為什麼會以基層薪水調(diào)幅最大、往上遞減的方式調(diào)整?我在去年到臺北市議會時,便告訴議員,北農(nóng)兼負農(nóng)産拍賣的重責(zé)大任,團隊裏有七成,都是現(xiàn)場作業(yè)人員。夏天,他們在拍賣場裏汗流浹背,颱風(fēng)來時也不能放假;冬天寒流來襲,其他人可以躲進被窩睡覺,現(xiàn)場的工作人員,再冷也要徹夜工作。”

  吳音寧對“如此辛苦的市場工作,新進基層人員的基本薪資才兩萬九”大表同情,她“請公司研擬提出負責(zé)任的調(diào)薪方案”,要“給予團隊夥伴更好的待遇與保障”,並強調(diào)“是總經(jīng)理該做的事?!?/p>

  吳音寧言下之意是:基層人員調(diào)薪4.17%幅度最高,她才2.67%最少,有點討拍意思,但招來網(wǎng)友撻伐聲浪,如“員工加薪,那請問你自己憑什麼加薪?”“丟臉哦、還敢加薪”?;蛟偬岜鞭r(nóng)董事長陳景峻所説:舉不出吳音寧適任的理由,質(zhì)問“吳音寧250萬年薪都在作什麼!”一網(wǎng)友則將調(diào)薪幅度改用調(diào)薪金額表示,結(jié)果基層人員加1200元、吳音寧則加5300元,4倍之多,立即揭穿吳音寧的數(shù)字遊戲,更別遑論基層人員年薪35萬與總經(jīng)理年薪250萬的巨大差距。(臺灣網(wǎng) 娟子)

[責(zé)任編輯:郭碧娟]

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