臺(tái)灣網(wǎng)8月1日訊　大陸惠臺(tái)政策發(fā)酵，吸引臺(tái)灣精英西進(jìn)發(fā)展！臺(tái)灣《遠(yuǎn)見》雜誌與104資訊科技昨發(fā)佈“2018臺(tái)灣人才西進(jìn)滿意度大調(diào)查”，發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣人才西進(jìn)後，55％感到工作壓力大，但仍有8成民眾願(yuàn)留在大陸打拼，留下主因以“大陸經(jīng)濟(jì)前景看俏”居首，“大陸福利薪酬比臺(tái)灣優(yōu)渥”雖落居第三，平均薪酬也是臺(tái)灣的1.72倍、高於去年的1.57倍。

　　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，104獵才招聘暨人才經(jīng)營(yíng)事業(yè)群資深副總經(jīng)理晉麗明觀察，到大陸拿高薪這樣的想法已不如過去的比重高，目前臺(tái)灣上班族看得更遠(yuǎn)，他們要的是一個(gè)舞臺(tái)、要的是一個(gè)未來(lái)，要的是一個(gè)廣闊的空間與腹地。

　　調(diào)查也指出，超過4成西進(jìn)者對(duì)於“工作”感到滿意，另有逾4成西進(jìn)者對(duì)於當(dāng)?shù)亍吧睢备械綕M意，不滿意的比例皆低於1成，甚至有超過8成的西進(jìn)者表明願(yuàn)意繼續(xù)留在大陸發(fā)展。但被問及“是否曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區(qū)的工作機(jī)會(huì)”時(shí)，也有57.1％曾考慮回臺(tái)找工作。

　　臺(tái)灣精英西進(jìn)的五大理由，分別是“大陸市場(chǎng)潛力大，有較大發(fā)揮空間與成長(zhǎng)性”、“依據(jù)公司規(guī)劃需求，配合短暫外派或長(zhǎng)期出差”、“大陸福利薪酬比臺(tái)灣優(yōu)渥”、“臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)前景不如大陸”，以及“趁年輕接受挑戰(zhàn)，提升職涯競(jìng)爭(zhēng)力”。

　　晉麗明直言，大陸本地人才崛起，臺(tái)灣西進(jìn)者已非陸企首選，因此要到大陸去打拼，就須與當(dāng)?shù)厝瞬磐_(tái)較勁，須有接受挑戰(zhàn)的決心與意志。（臺(tái)灣網(wǎng) 娟子）