臺灣人力資源專家反駁ECFA衝擊臺白領就業(yè)説法

　　臺灣網4月6日消息　據臺灣“中廣新聞”報道，臺灣《自由時報》日前報道，臺灣服務業(yè)佔GDP的64%，簽訂兩岸經濟合作框架協(xié)議（ECFA），臺灣服務業(yè)市場若開放，將衝擊321萬白領的就業(yè)。臺灣人力資源專家反駁指出，只要不開放大陸勞動力來臺，不致于造成臺灣工作機會“凈減少”，反而還會“凈增加”。

　　專家認為，兩岸簽訂ECFA，有助於兩岸人才流動。服務業(yè)是服務在地市場，只要有市場，就需要勞動力，頂多勞工的老闆從臺資企業(yè)變成陸資企業(yè)，臺灣的工作機會並不會減少。

　　萬寶華人力資源臺灣分公司總經理劉玿廷認為，大陸已經有缺工現(xiàn)象，加上政策沒有開放，臺灣藍領勞工，不會因為ECFA而失業(yè)；白領階級的部分，目前臺灣已經開放外籍專業(yè)人士來臺，包括大陸地區(qū)在內，也不會因為簽了ECFA，而衝擊臺灣服務業(yè)的321萬名白領階級。

　　劉玿廷説，人才流動應該回歸有沒有市場、有沒有需求，只要有需求，就有工作機會。以服務業(yè)來講，就算大陸業(yè)者來這裡做得非常好，只是業(yè)者之間的“此消彼漲”，工作機會沒有差別，因為不可能整個臺灣的服務業(yè)發(fā)生外移。

　　劉玿廷還舉例，如果ECFA讓兩岸金融業(yè)互設分行，陸資銀行來臺灣，只會派幾位高階幹部來臺灣，中低階人員多半會雇用臺灣當地勞工，降低人事成本，這反而會增加就業(yè)機會；臺資銀行到大陸也是同樣的情況。（臺灣網 張辰劍）

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