調(diào)查稱臺灣近半企業(yè)今年加薪 平均調(diào)幅5.4%

　　臺灣網(wǎng)8月23日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，根據(jù)臺灣人力銀行網(wǎng)站yes123求職網(wǎng)調(diào)查，有高達(dá)48%的臺灣企業(yè)今年已經(jīng)加薪或打算加薪；根據(jù)調(diào)查，平均加薪幅度5.4%、額度則為1107元（新臺幣，下同）。不過，仍有近70%上班族悲觀認(rèn)為下半年加薪無望。

　　yes123求職網(wǎng)表示，從鴻海、聯(lián)電到聯(lián)發(fā)科，島內(nèi)各大科技企業(yè)今年幾乎輪流調(diào)薪，讓不少人推測下半年調(diào)薪有望，但軍公教人員薪資卻持續(xù)凍漲，讓上班族“薪”情充滿不確定性。

　　根據(jù)yes123求職網(wǎng)調(diào)查，除了有14%企業(yè)表示已經(jīng)加薪外，另外有33.5%的受訪企業(yè)今年下半年有加薪計劃，總共有47.5%企業(yè)今年加薪。

　　調(diào)查顯示，雖然下半年要加薪的企業(yè)，絕大多數(shù)加碼幅度不超過3%（45.9%），但也有27.8%企業(yè)打算一次加到5%，甚至有15.5%企業(yè)加薪幅度可能達(dá)到10%，平均加薪幅度達(dá)5.4%。以加薪額度來看，有79.1%企業(yè)整體加薪平均不超過2000元，其中33.7%平均加薪600至1000元之間，34.4%加薪1100至2000元，平均加薪額度1107元。

　　雖然有47.5%企業(yè)表示加薪，其中有33.5%企業(yè)下半年打算加薪，但上班族卻相對悲觀，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有68.7% 受訪求職者認(rèn)為自己下半年調(diào)薪無望。

　　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，加薪機(jī)率與行業(yè)及職務(wù)有很大關(guān)係，最有可能加薪的5大企業(yè)分別為製造業(yè)（52.1%）、科技資訊（44.7%）、批發(fā)/零售/貿(mào)易/傳直銷（44%）、服務(wù)業(yè)（41.7%）及文教相關(guān)（39.0%）。除了工程師、研發(fā)、技術(shù)及業(yè)務(wù)銷售人員之外，由於製造業(yè)接單穩(wěn)定、傳産缺工潮等影響，第一線作業(yè)人員也成為老闆最願意加薪對象的前5名。

　　yes123求職網(wǎng)經(jīng)理洪雪珍表示，企業(yè)會加薪最主要原因就是營收增長，也就是説，公司“賺錢”是企業(yè)願意調(diào)薪的主要原因。此項調(diào)查可發(fā)現(xiàn)，有高達(dá) 75%受訪企業(yè)看好下半年營運(yùn)將會成長，其中超過 10%的企業(yè)認(rèn)為幅度可能高達(dá)20%至30%，由此可解釋為什麼會有33.5%的企業(yè)下半年願意幫員工加薪。

　　另外，洪雪珍表示，近幾年因為景氣因素影響、上班族薪資連年凍漲，計入物價指數(shù)後薪資甚至呈現(xiàn)負(fù)成長；調(diào)查顯示，薪資結(jié)構(gòu)合理化及太久沒加薪，是另外兩個主要加薪理由。（臺灣網(wǎng)  孫金誠）

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