應(yīng)早日取消“養(yǎng)老雙軌制”
日前，人民網(wǎng)就老百姓最關(guān)注的兩會熱點問題，推出網(wǎng)路調(diào)查顯示：94%的網(wǎng)民認(rèn)為，企業(yè)職工和公務(wù)員養(yǎng)老制度實行雙軌制非常不合理。
退休之後，大家一起安享晚年，卻發(fā)現(xiàn)，因為退休的單位不同，身份不同，拿到的工資有著天壤之別?！梆B(yǎng)老雙軌制”令人糾結(jié)，呼籲廢除“養(yǎng)老雙軌制”的聲音越來越大。退休前，因為工種不同，工作強度不同，在薪水上有所差別。但退休後，大家都處於“休息狀態(tài)”，為何還會有退休金的高下懸殊？
“養(yǎng)老雙軌制”如果差別不是很大，倒也可以接受，畢竟這有著歷史的原因，一下子解決很困難。事實上，企業(yè)退休人員比政府機關(guān)和事業(yè)單位同等資質(zhì)退休人員的待遇低兩至三倍。
根據(jù)國家統(tǒng)計局公佈的數(shù)據(jù)，中國證券業(yè)的工資水準(zhǔn)比職工平均工資高6倍左右，收入最高和最低行業(yè)的差距達11倍。人力資源和社會保障部工資研究所發(fā)佈的最新數(shù)據(jù)，這一差距又?jǐn)U大到15倍。從目前的資料看，中國行業(yè)收入差距已躍居世界之首。工作時，收入差距如此大，而退休後，仍然是有著極大的差距，如此現(xiàn)狀，離公平越來越遠(yuǎn)了。
社會收入分配當(dāng)然不能只向一部分人傾倒，也絕不能讓不公繼續(xù)下去。雖然取消退休雙軌制呼聲強烈，但也僅限于“呼聲層面”，真正納入到改革層面，還有一段距離。
中國養(yǎng)老現(xiàn)狀已經(jīng)令人堪憂，公立養(yǎng)老院嚴(yán)重不足，許多老人都不知道自己到何處養(yǎng)老。在如此現(xiàn)實困境中，如果能夠廢除“養(yǎng)老雙軌制”，將多餘的錢充入到建公立養(yǎng)老院或其他公益事業(yè)方面，顯然更有積極意義。
追求公平，是我們的目標(biāo)，願公平的陽光早日射進“養(yǎng)老雙軌制”的角落。(郭文斌)
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