日前,有網(wǎng)友在常州市天寧區(qū)朝陽路遇城管隊員在執(zhí)法時給小販發(fā)煙,於是在本地網(wǎng)路論壇中“曝光”了此事,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)於城管執(zhí)法“該軟還是該硬”的熱烈討論。據(jù)了解,發(fā)煙的是天寧茶山城管中隊的一名組長,他這麼做正是為了方便與小販做通工作,消除不良影響。

　　網(wǎng)友稱,當(dāng)天他偶然路過朝陽菜場,正巧碰上城管執(zhí)法,當(dāng)時賣西瓜的攤販對城管隊員罵罵咧咧,執(zhí)法隊員無奈離開後,有幾個貌似領(lǐng)導(dǎo)的人過來,不僅給小販道歉,還給他發(fā)煙點煙,“簡直無語,城管的執(zhí)法能力如此欠缺嗎?”

　　真實情況究竟如何?記者與天寧區(qū)城管行政執(zhí)法大隊茶山中隊取得聯(lián)繫,中隊長張曉峰向記者講述了事情的原委。事情發(fā)生在9月3日下午2點,當(dāng)時有隊員巡查到朝陽菜場時,發(fā)現(xiàn)某水果店門口正在卸貨,一個個水果箱堆滿人行道,不僅影響交通也影響市容市貌,隊員於是上前提醒,希望店主儘快將貨物搬離。開始,這名男店主還比較配合,但是當(dāng)隊員催促他時,店主突然發(fā)火,朝著隊員一頓辱罵,十分難聽。

　　“過程中,隊員始終罵不還口,”張曉峰説,隨後當(dāng)時在現(xiàn)場的組長金宇峰走上前,安撫了幾句正在暴怒中的店主,還給他發(fā)了一根煙,“經(jīng)過金宇峰做工作,店主的情緒漸漸平和下來,也主動搬走了貨物。”張曉峰表示,金宇峰之所以這麼做,就是為了做通店主工作,儘快消除不良影響,這也是人際交往的一種手段。

　　據(jù)悉,金宇峰今年30歲,工作能力很強,也非常細緻,“為了不造成不好影響,金宇峰還特意換了便服,前去與店主溝通?！睆垥苑逭h。

　　“我們要求城管隊員在現(xiàn)場根據(jù)具體實際情況做出判斷,在不違反相關(guān)管理制度的情況下,可以做出合乎人情的執(zhí)法或管理手段,這也是城市管理的一門藝術(shù)?！疤鞂幊枪艽箨犲X進大隊長坦言,在過去很長一段時間內(nèi),城管部門得出經(jīng)驗,在現(xiàn)場管理或執(zhí)法過程中,城管隊員有人唱“黑險”,有人唱“白臉”,往往可以達到有效的管理或執(zhí)法效果,可以更好地得到管理當(dāng)事人的支援和理解,避免管理或執(zhí)法過程中的嚴重衝突。

　　”執(zhí)法顯然是一件嚴肅的事情,但是執(zhí)法也可以有一定的靈活性,可以加入一些人情味?！按箨犻L錢進認為,如果把執(zhí)法理解成橫眉冷對顯然是不全面的。