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“我有一個期待!”——科技科協(xié)界別委員呼籲“鬆綁+激勵”的好政策落地見效

2018-03-06 20:42:00
來源:新華網(wǎng)
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  新華社北京3月6日電 題:“我有一個期待!”——科技科協(xié)界別委員呼籲“鬆綁+激勵”的好政策落地見效

  新華社記者余曉潔

  “政府工作報告大篇幅提科技講創(chuàng)新,令人振奮。我有一個期盼,這些創(chuàng)新激勵政策能夠真執(zhí)行真落地,陳規(guī)舊章該廢的真廢?!比珖f(xié)委員、中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所研究員朱日祥説。

  政府工作報告提出,落實和完善創(chuàng)新激勵政策。改革科技管理制度,績效評價要加快從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變。賦予創(chuàng)新團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)。

  連日來,科技、科協(xié)界別分組討論氣氛熱烈?!昂谜呗涞亍背蔀槲瘑T們的高頻詞和共同期待。

  多位來自中國科學(xué)院的委員紛紛訴説:尤其在北京,科研人員追逐的“帽子”太多。去年,中國科學(xué)院系統(tǒng)流失40多位國家傑出青年科學(xué)基金獲得者。有的國家“青年千人計劃”學(xué)者才幹幾年,沒有什麼科研成果就走了。

  “我也是這個期盼?!北倍沸l(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)總設(shè)計師楊長風(fēng)委員説。報告明確,對承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)的科研人員,採取靈活的薪酬制度和獎勵措施?!拔揖驮谙耄倍穭?chuàng)新團(tuán)隊裏取得重大突破、做出世界一流産品,比如高精度的星上銣鐘和氫鐘的研發(fā)團(tuán)隊,怎麼讓他們得到實惠,也更有獲得感?”

  來自中國航太科技集團(tuán)公司的周偉江委員帶來身邊科研人員的困惑:為什麼國家政策早出臺了,相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化的20%收入獎勵團(tuán)隊的內(nèi)容往基層落實就這麼難?

  不少委員認(rèn)為,好政策難落地是因為不知道如何落實,沒有明確的落實責(zé)任制。科技人員的智慧財産權(quán)如何評估、如何佔比,實際操作起來比較困難。

  “大家講的政策是2016年中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)於進(jìn)一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》。意見出臺一年半了,裏面給科研人員‘鬆綁+激勵’的政策現(xiàn)實中落實得不好?!焙娇展I(yè)製造院院長李志強(qiáng)委員説。

  李志強(qiáng)説,這份文件在直接費用裏面允許“打醬油的錢去買醋”,就是過程管理這塊是鬆綁的,在間接費用裏提高了對科技人員激勵的比例。“我跟各位委員意見一致,期盼好政策快落地見實效。”

[責(zé)任編輯:李寧]