一項最新統(tǒng)計顯示，在過去35年間，韓國女性“下嫁”給比自己學歷低的丈夫的比例大幅增加。與之相反，“攀高學歷老公”的韓國女性則大幅減少。

　　據(jù)韓國《朝鮮日報》15日報道，韓國保健社會研究院當天發(fā)佈《配偶間的社會、經(jīng)濟差距變化以及應對低生育率的方案報告》。報告稱，針對1970年至2015年韓國家庭人口總調查的數(shù)據(jù)分析顯示，夫妻雙方學歷同等的比例從1970年的58.1%增加至2015年的78.5%，夫妻二人學歷不同的比例則從41.9%下降至21.5%。值得一提的是，妻子學歷低於丈夫的夫妻比例從35年前的41%減少至目前的11%，降幅接近1/4。同時，妻子學歷高於丈夫的比例則從過去的0.9%猛增至10.5%。報告分析稱，過去韓國女性的大學升學率相對較低，因此大學學歷的男性找到同等學歷的女性結婚比較困難。但隨著韓國整體教育水準、尤其是女性教育水準的提高，同等學歷甚至是“女高男低”夫妻的佔比均明顯增加，這説明夫妻雙方的教育水準更趨平等。

　　不過，雖然韓國夫妻間的學歷水準日趨平等，但“男主外女主內(nèi)”的傳統(tǒng)家庭觀念和結構卻未發(fā)生變化。韓聯(lián)社稱，與過去相比，女性在經(jīng)濟收入方面被賦予更多期待，但承擔家務勞動以及子女教育的重擔卻未被丈夫分擔。這些“分內(nèi)事”依舊由女性主要“扛”，導致不少女性對是否生兒育女産生猶豫。

　　在該報告採訪的6對夫妻中，有2名女性為了生育或治療不孕而放棄職業(yè)。還有一些從事自由職業(yè)或短時工的女性根本享受不到政府的相關補貼。而即使是有正規(guī)工作的女性，有些人在生育時也根本不知道政府有相關補貼政策。報告提醒稱，這些案例説明政府有關生育和育兒的扶持補貼政策未及時到位。雖然韓國夫妻的學歷水準日益平等，甚至女性強于男性，但韓國社會依舊是丈夫負責養(yǎng)家、女性負責照顧家人的“男主外女主內(nèi)”結構。報告建議説，政府有必要與時俱進地調整相關政策，比如積極落實旨在鼓勵男性參與家務勞動和育兒的制度，以此推動家庭中的夫妻角色真正實現(xiàn)平等。又或者政府應改變韓國社會普遍存在的“超時工作風氣”，以便創(chuàng)造工作家庭兩不誤的社會氛圍。(金惠真)