創(chuàng)業(yè)板 為中國經(jīng)濟添活力(經(jīng)濟聚焦)
上市企業(yè)734家、總市值約4萬億元,2017年上市企業(yè)平均營業(yè)收入15.53億元、平均凈利潤1.25億元……創(chuàng)業(yè)板成立9年來,持續(xù)發(fā)揮資本市場作用,在為實體經(jīng)濟高品質(zhì)發(fā)展提供強有力支援的同時,也給中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級源源不斷注入新動能,已成為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要窗口。
高新技術(shù)企業(yè)佔比達(dá)91%,為自主創(chuàng)新提供重要支援
2009年10月30日,首批28家公司代表齊聚深交所上市大廳,敲響登陸創(chuàng)業(yè)板的鐘聲,宣告創(chuàng)業(yè)板正式啟動。
與主機板市場相比,在創(chuàng)業(yè)板上市的公司,大多從事高科技業(yè)務(wù),往往成立時間較短、規(guī)模較小,業(yè)績也不突出,但有較大的成長空間。以首批28家企業(yè)之一的愛爾眼科為例,從2009年到2017年,該公司營業(yè)收入增長了近9倍,達(dá)59.63億元;門診量從79.74萬人次增長到507.63萬人次。
深交所數(shù)據(jù)顯示,目前創(chuàng)業(yè)板有高新技術(shù)企業(yè)670家,佔比91%,戰(zhàn)略性新興産業(yè)企業(yè)共540家,佔比74%。
近日,一家剛剛登陸創(chuàng)業(yè)板的企業(yè)引起了眾多投資者的注目:上市不到兩周,市值突破千億元,成為創(chuàng)業(yè)板前三大市值公司,這就是邁瑞醫(yī)療。在公司董事長李西廷看來,邁瑞醫(yī)療能走到今天,靠的正是研發(fā)創(chuàng)新這條“生命線”。2015—2017年,邁瑞醫(yī)療年均研發(fā)支出約10億元;2018年,憑藉746項發(fā)明專利,入選全國發(fā)明專利擁有量50強企業(yè)。
“企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板上市後,利用資金優(yōu)勢加大研發(fā)投入,能夠幫助其成長為中國具有創(chuàng)新潛力的群體?!鄙罱凰嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
9年來,創(chuàng)業(yè)板公司累計研發(fā)支出金額佔營業(yè)收入的比重超過5%。2017年,有28家公司研發(fā)支出佔營業(yè)收入的比例超過20%。大量的研發(fā)投入,使得創(chuàng)業(yè)板公司能夠憑藉技術(shù)實力保持較強的盈利能力。近年來,創(chuàng)業(yè)板上市公司平均毛利率一直維持在30%左右,持續(xù)領(lǐng)先於全市場。
“創(chuàng)新型國家的建設(shè)必須依靠資本與創(chuàng)新的雙輪驅(qū)動,創(chuàng)業(yè)板可以説是兩者融合的典範(fàn)?!敝袊缈圃航鹑谘芯克芯繂T尹中立認(rèn)為,一批具有自主創(chuàng)新能力的企業(yè),借助創(chuàng)業(yè)板實現(xiàn)做優(yōu)做強的同時,也將輻射到整個産業(yè)集群和上下游産業(yè)鏈,對社會的創(chuàng)新能力是一種系統(tǒng)性的提升。在這個過程中,創(chuàng)新資本也完成了一次迴圈?!耙虼?,創(chuàng)業(yè)板對自主創(chuàng)新的支援,更重要的是建立了一個資本與創(chuàng)新良性迴圈的生態(tài)系統(tǒng)。”
給人才提供廣闊空間,133家企業(yè)控制人來自高校
人才是創(chuàng)新鏈條的根基,也是實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根本保證。數(shù)據(jù)顯示,創(chuàng)業(yè)板734家上市公司中,有133家企業(yè)的實際控制人曾就職于高?;蚩蒲性核?,37家公司具有高校、科研院所股東背景,14家公司由科研院所轉(zhuǎn)制而成。此外,還有48家公司的創(chuàng)始人為海歸。
截至目前,在創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)中,共有在職員工138萬人,其中博士及博士後4000余人,碩士5.3萬餘人,本科畢業(yè)的近44萬人。
“一大批各個領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍人才在創(chuàng)業(yè)板成功創(chuàng)業(yè),這能夠進一步激勵高層次人才、技術(shù)團隊投身創(chuàng)業(yè)大潮,促進新興産業(yè)發(fā)展?!睒I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,通過吸引大量高層次人才、海歸、科研人員投身創(chuàng)業(yè)事業(yè),創(chuàng)業(yè)板也能為科技成果轉(zhuǎn)化儲備豐富的人才資源。
“留住人才、用好人才的關(guān)鍵是要具備良好的發(fā)展環(huán)境?!敝猩酱髮W(xué)嶺南學(xué)院教授林江説。
“人才不是簡單的打工者,要讓他們成為創(chuàng)業(yè)的一分子,激勵機制是非常重要的?!必愡_(dá)藥業(yè)股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官丁列明説。由於創(chuàng)業(yè)板公司規(guī)模普遍偏小,且多處於成長髮展期,現(xiàn)金流有限,因此股權(quán)激勵成為上市公司吸引和保留優(yōu)秀人才的重要手段。
數(shù)據(jù)顯示,截至2018年9月末,約六成創(chuàng)業(yè)板上市公司推出股權(quán)激勵計劃,覆蓋超過5萬名核心人員,其中核心技術(shù)人員等非高管人員佔比96.9%,對留住人才起到較好作用。此外,192家公司推出員工持股計劃,將公司發(fā)展與核心骨幹員工利益綁定,與員工建立利益共用、風(fēng)險共擔(dān)的激勵機制,保障公司發(fā)展。
積極承擔(dān)社會責(zé)任,累計分紅1100億元
在國務(wù)院參事室金融研究中心研究員何傑看來,在創(chuàng)業(yè)板的推動下,上市公司作為戰(zhàn)略性新興企業(yè)代表,已經(jīng)開始將履行社會責(zé)任融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展管理的全過程中,以責(zé)任營造價值,以責(zé)任支援發(fā)展,為我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻。
數(shù)據(jù)顯示,2017年,創(chuàng)業(yè)板上市公司支付各項稅費共計626億元,稅收貢獻持續(xù)穩(wěn)定增長;提供就業(yè)崗位138萬個,同比增加14%;支付職工薪酬1491億元,同比增長27%。在創(chuàng)造稅收和就業(yè)機會的同時,創(chuàng)業(yè)板公司還具有強烈的分紅意願,積極回饋投資者。
愛爾眼科堅持每年分紅,累計現(xiàn)金分紅加送紅股達(dá)18.17億元,已超過IPO募集資金的兩倍?!吧鲜泄疽嬲玫酵顿Y者尊重,就需要形成投資回報的良性迴圈,尊重市場原則,履行社會責(zé)任。”愛爾眼科董事長陳邦表示。
據(jù)統(tǒng)計,創(chuàng)業(yè)板公司自上市以來至2017年末累計分紅總額達(dá)1100億元,上市後各年持續(xù)無間斷分紅的公司高達(dá)202家。“強勁的現(xiàn)金分紅能力,折射出近年來在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化産業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動能經(jīng)濟環(huán)境下,新經(jīng)濟企業(yè)業(yè)績總體保持穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢。”業(yè)內(nèi)人士分析。
此外,創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)分佈于29個省份,其中59家公司地處西部地區(qū),85家公司地處中部地區(qū)。還有122家企業(yè)地處縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)級區(qū)域?!斑@些企業(yè)為城鎮(zhèn)化提供産業(yè)支撐,有效緩解了我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡的問題?!鄙罱凰嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。
溫氏股份是一家以畜禽養(yǎng)殖為主業(yè)的創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)。近年來,該公司將自身業(yè)務(wù)發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧相結(jié)合,探索出多個可複製、可推廣的産業(yè)扶貧新模式。2017年,公司投入資金,在全國範(fàn)圍內(nèi)對接貧困人口84750人,其中23455人已達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
“9年來,創(chuàng)業(yè)板在社會責(zé)任領(lǐng)域做了相當(dāng)多的工作,推動上市公司充分發(fā)揮資本優(yōu)勢,主動承擔(dān)社會責(zé)任,取得了實實在在的成效。”何傑説。