新華社廣州12月21日電（記者 黃浩苑）廣東省人力資源和社會保障廳20日發(fā)佈《關(guān)於進(jìn)一步完善我省港澳臺居民養(yǎng)老保險(xiǎn)措施的意見》（以下簡稱《意見》），並於當(dāng)日起實(shí)施。新政涉及港澳臺籍居民在廣東繼續(xù)繳費(fèi)、補(bǔ)繳、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題。

　　《意見》主要對六個(gè)方面的政策內(nèi)容進(jìn)行了明確：

　　一是關(guān)於港澳臺籍人員繼續(xù)繳費(fèi)。明確在廣東省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的香港澳門臺灣居民，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年、且在廣東省累計(jì)繳費(fèi)滿10年的，可在廣東省參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年；在各省繳費(fèi)均不滿10年，其繳費(fèi)年限最長（並列最長取最後一個(gè)）的參保地在廣東省的，可在廣東省最後參保地繼續(xù)繳費(fèi)?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年後仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至15年。同時(shí)，對最後參保地在廣東省，但在廣東省累計(jì)繳費(fèi)年限不是最長的人員，也可自願選擇在廣東省最後參保地繼續(xù)繳費(fèi)。

　　二是關(guān)於港澳臺籍人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。明確在廣東省工作的港澳臺籍居民，于2005年10月《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》實(shí)施後與廣東省用人單位曾存在勞動關(guān)係，期間有未參保繳費(fèi)年限的，可按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。

　　三是關(guān)於港澳臺籍人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。明確符合《廣東省人民政府關(guān)於貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)於機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的實(shí)施辦法》參保條件的港澳臺籍居民，應(yīng)按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待符合條件時(shí)享受相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　四是關(guān)於港澳臺籍人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。規(guī)定在廣東省居住且辦理了港澳臺居民居住證的未就業(yè)港澳臺籍人員，可在居住證所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，並可按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和財(cái)政補(bǔ)貼。

　　五是關(guān)於高層次人才建立企業(yè)年金。企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以進(jìn)一步提高職工的退休待遇水準(zhǔn)。鼓勵和支援用人單位為包括高層次人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金。在國家政策規(guī)定範(fàn)圍內(nèi)，用人單位與職工一方可以在企業(yè)年金方案中約定向高層次人才傾斜的條款。

　　六是關(guān)於港澳臺籍高層次人才購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。規(guī)定港澳居民和臺灣居民中按照《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法》持有優(yōu)粵卡A卡或B卡的人員，以及入選省重大人才工程的人員，如未曾在內(nèi)地參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，允許用人單位使用財(cái)政資金為其購買任期內(nèi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以進(jìn)一步提高港澳臺籍高層次人才的養(yǎng)老待遇水準(zhǔn)。