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【續(xù)寫更多春天的故事 走進經濟特區(qū)國家級新區(qū)】湖南湘江新區(qū):“媽媽式”幫扶穩(wěn)“雙創(chuàng)”

2021-04-27 23:48:00
來源:央視網
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  央視網消息(記者 徐也晴):創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。湖南湘江新區(qū)(以下簡稱“湘江新區(qū)”)始終把創(chuàng)新擺在突出位置——2016年5月國務院批準湘江新區(qū)為全國首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示範基地,2018年4月湘江新區(qū)雙創(chuàng)工作在國務院大督查中受到通報表彰。

  站在“十四五”開局之年的新起點,湘江新區(qū)轉型創(chuàng)新發(fā)展也迎來了關鍵期。

  戰(zhàn)略先行 賦能“雙創(chuàng)”

  為促進經濟平穩(wěn)健康運作,確保“十四五”良好開局,湘江新區(qū)印發(fā)了《湖南湘江新區(qū)2021年重大項目投資計劃》,其中政府投資項目353個,年度投資321.17億元;社會投資項目309個,年度投資991億元。

  2021年,湘江新區(qū)將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調,並以推動高品質發(fā)展為主題,強化創(chuàng)新引領、務實擔當,主動融入長株潭一體化戰(zhàn)略,圍繞做強319國道先進製造業(yè)發(fā)展軸和構建湘江科創(chuàng)走廊,加快打造“一城五基地,五區(qū)五小鎮(zhèn)”,即岳麓山大學科技城,湘江科創(chuàng)基地、中南大學科技轉化基地、湖南大學創(chuàng)新轉化基地、湖南師大文創(chuàng)基地、國防科大軍民融合基地;梅溪湖國際社區(qū)、洋湖總部經濟區(qū)、高鐵西産城融合示範區(qū)、國家級車聯網先導區(qū)、人工智慧産業(yè)集聚區(qū),湘江融城科技小鎮(zhèn)、通航小鎮(zhèn)、基金小鎮(zhèn)、體育小鎮(zhèn)、海歸小鎮(zhèn),當好實施“三高四新”戰(zhàn)略、建設現代化新湖南的排頭兵。

  圖片來源:湖南湘江新區(qū)管委會

  據湘江新區(qū)國土規(guī)劃局規(guī)劃編制處處長饒國祥介紹,將九華新片區(qū)建設成為長株潭融城發(fā)展先行區(qū)、山水洲城宜居新典範、現代高端産業(yè)集聚區(qū)、一體化制度創(chuàng)新試驗田,為湘江新區(qū)的建設提供了強勁的動能。他表示,任何一個戰(zhàn)略不能只局限在自身,更要搭上國家戰(zhàn)略的大車,比如中部崛起和長江經濟帶。雖然湘江聯動長江的短板依然存在,但如果把城市群建設完整,將會成為湖南的重要成果。

  引進人才 就地“生根”

  企業(yè)是創(chuàng)新的主體,産業(yè)是創(chuàng)新的“戰(zhàn)場”,而人才是經濟社會發(fā)展的第一資源。除了戰(zhàn)略上的部署,如何將人才引進,並讓企業(yè)穩(wěn)住腳跟,湘江新區(qū)也有一套獨特的“秘籍”,從而讓自己“新上加新”。

  2017年6月29日,長沙市政府就正式出臺了《長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》(又稱“長沙人才新政22條”),其中包括如高校畢業(yè)生“零門檻”落戶、租房和生活補貼、博士後科研人員生活補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼等,先後引進一批優(yōu)秀人才及高端人才團隊。

  湘江新區(qū)管委會提供的數據顯示,新區(qū)範圍擁有兩院院士31位,長江學者70人,海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余名,博士後等高端人才140余名,由北上廣深地區(qū)赴湘人才2500余名,應屆大學生就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數每年以4%的速度遞增。

  “一些政策上的優(yōu)惠,是政府賦予我們的,那麼我們這些經濟權利就可以直接來為所在區(qū)域的企業(yè)服務?!毕娼聟^(qū)産業(yè)促進局局長鄭平表示,由於每個不同的企業(yè)它有不同的訴求,所以湘江新區(qū)會量體裁衣,提供定制化服務。

  湘江新區(qū)成立之初,推進大部制改革,實行扁平化管理,管委會下設綜合管理部、國土規(guī)劃部、項目建設部、投融資部和紀工委“四部一委”,後來根據工作現實需要,調整為一部一委四局兩中心。鄭平在接受採訪時表示:“我們不是喊“保姆式”服務,我們喊出來的是“媽媽式”服務?!睂Υ怂忉?,由於湘江新區(qū)採取的是“大部制”,因此從招商落地到簽約再到企業(yè)“落地”,始終要密切關注並做好對企業(yè)的幫扶,直到穩(wěn)定運作後再“放手”。

  此外,“媽媽式”的服務不僅是要把企業(yè)項目拉進來,更是確保它們要留得下且發(fā)展好,從而把其上下游産業(yè)鏈生態(tài)夥伴帶進來,以此往復,形成有規(guī)律、有規(guī)模的産業(yè)生態(tài),企業(yè)因此配置個性化政策和環(huán)境支援等也必成為不可或缺的服務之一。

  

    
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