物價(jià)漲年終獎(jiǎng)也漲？?jī)H兩成員工預(yù)期年終獎(jiǎng)看漲

　　2010年CPI持續(xù)上漲，臨近年底，職場(chǎng)人士開始期待年終獎(jiǎng)也能隨著CPI上漲而上漲。不過期待歸期待，職場(chǎng)人士對(duì)於能拿多少年終獎(jiǎng)還是比較理性的，日前，一項(xiàng)調(diào)查顯示，通脹環(huán)境下，僅兩成員工預(yù)期年終獎(jiǎng)“看漲”，更多的受訪者預(yù)測(cè)自己的年終獎(jiǎng)將與去年持平；一成左右的受訪者擔(dān)心成為“零年終獎(jiǎng)”一族。

　　近半受訪者預(yù)期年終獎(jiǎng)將與去年持平

　　網(wǎng)友於小姐説，如果年終獎(jiǎng)不能隨著物價(jià)的漲幅一起上漲，那麼年終獎(jiǎng)就意味著變相下降。對(duì)於于小姐的留言，不少人跟帖表示年終獎(jiǎng)跟著物價(jià)一起漲，才是最合理的發(fā)放辦法。物價(jià)漲，年終獎(jiǎng)也跟著漲，這樣的好事真的有？某快速消費(fèi)品公司的高管在接受採(cǎi)訪時(shí)表示，今年對(duì)年終獎(jiǎng)會(huì)適當(dāng)增加，“具體增加比例將以物價(jià)漲幅水準(zhǔn)為準(zhǔn)?！辈贿^大部分職場(chǎng)人士並沒有如此好的待遇，從事製造業(yè)工作的徐小姐預(yù)計(jì)與去年持平，“就拿我們公司的年終獎(jiǎng)來説，2008年金融危機(jī)的時(shí)候發(fā)了4000元，2009年經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了也發(fā)4000元，估計(jì)今年通脹也不會(huì)有啥變化。”

　　該調(diào)查對(duì)房地産、網(wǎng)際網(wǎng)路、快消、金融、製造、汽車、文化等行業(yè)超過80個(gè)企業(yè)的員工進(jìn)行了問卷調(diào)查?！澳愎烙?jì)今年一般員工的年終獎(jiǎng)會(huì)是怎樣？”對(duì)於這個(gè)問題，僅有22.22%的受訪者表示可能“比去年多”，而有45.68%的受訪者認(rèn)為“與去年差不多”；而表示“可能沒有”和“可能不如去年”的受訪者分別佔(zhàn)了9.88%和6.17%。

　　年終獎(jiǎng)不理想主因

　　被歸結(jié)為不景氣

　　調(diào)查中，59.26%的受訪者把企業(yè)不發(fā)年終獎(jiǎng)或者年終獎(jiǎng)減少的主要原因歸結(jié)為 “市場(chǎng)環(huán)境不好，公司業(yè)務(wù)不景氣”。據(jù)悉，各行業(yè)早在今年年初對(duì)2010年業(yè)績(jī)的信心就大有不同?！霸谙M(fèi)品業(yè)，有69%的受訪者表示2010年公司業(yè)績(jī)將表現(xiàn)良好；媒體/公關(guān)/廣告業(yè)預(yù)計(jì)2010年公司業(yè)績(jī)出色的受訪者比例最高，佔(zhàn)10%；銀行及金融服務(wù)業(yè)認(rèn)為公司將獲良好業(yè)績(jī)的受訪者比例僅為5.3%，低於除資訊和電信業(yè)以外的其他行業(yè)；至於招聘意向下滑的資訊和電信業(yè)企業(yè)，60%的受訪者預(yù)計(jì)公司表現(xiàn)一般?！?記者李瓊)

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