原標(biāo)題：員工檔案“失蹤”30年後被找回

　　65歲的陳華傑在檔案消失了30年後失而復(fù)得，除了一絲喜悅之外更多的是不滿和氣憤。他當(dāng)年在北京某企業(yè)上班因違紀(jì)被除名後，檔案就隨之“消失”，之後30年嚴(yán)重影響自己找工作、繳納保險(xiǎn)等事宜，故訴至法院請求原單位給予賠償。近日，密雲(yún)法院審理了此案並最終判決該企業(yè)賠償陳華傑遲延轉(zhuǎn)出檔案損失6萬元。

　　陳華傑訴稱，他于1975年到某企業(yè)工作，1985年7月被單位除名。除名後單位未將其檔案轉(zhuǎn)出，其多次到原單位搜尋檔案均被告知未找到，直到2016年1月27日

　　被告通知其檔案在企業(yè)搬家時(shí)找到了。因?yàn)槠髽I(yè)的過錯(cuò)致使他不能找工作、不能辦理低保、無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、無法辦理退休手續(xù)。為此，陳華傑將企業(yè)訴至法院要求賠償損失30萬元。

　　某企業(yè)辯稱，陳華傑作為被單位除名的員工，應(yīng)自行提取檔案，其被除名後，自己沒有及時(shí)將個(gè)人檔案取走，造成檔案下落不明，現(xiàn)檔案已找到並交給陳華傑，不同意陳華傑的訴訟請求。

　　經(jīng)法院查明，1985年7月13日，陳華傑被該企業(yè)予以除名，但其被除名後個(gè)人檔案並未轉(zhuǎn)出，為此陳華傑曾到原工作單位搜尋，但其原單位一直未能找到。

　　2015年年底該企業(yè)在搬家過程中，發(fā)現(xiàn)了陳華傑檔案。2016年1月27日，該企業(yè)將檔案交給陳華傑。

　　法院認(rèn)為，本案中，關(guān)於原告檔案丟失的問題，被告作為原告的用人單位，對原告的檔案負(fù)有妥善保管並依法移轉(zhuǎn)的法定義務(wù)，然而被告疏于履行義務(wù)，導(dǎo)致原告的檔案下落不明達(dá)30年之久，給原告造成了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　今年8月24日法院判決，該企業(yè)賠償陳華傑遲延轉(zhuǎn)出檔案損失6萬元。陳華傑於今年9月20日向法院遞交了強(qiáng)制執(zhí)行申請，經(jīng)法院執(zhí)行，企業(yè)于近日如數(shù)繳納款項(xiàng)6萬元。