女職工在上班期間目睹了車間裏發(fā)生的一起慘烈意外事故，因受到過(guò)度驚嚇誘發(fā)精神疾病——

　　誰(shuí)該為“驚嚇損失”買單

　　上班期間，一女職工目睹了身旁不遠(yuǎn)處發(fā)生的慘烈意外事故，受到過(guò)度驚嚇，誘發(fā)精神疾病，雖經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間治療，仍不能正常上班，單位在合同到期後終止了與該女職工的勞動(dòng)合同。隨後，該女職工便以其在上班期間因受到驚嚇而失去正常工作能力、單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任等為由，向單位提出賠償請(qǐng)求。而單位則以女職工受到驚嚇是因?yàn)槠浔旧砟懶　挝粵](méi)有過(guò)錯(cuò)等為由，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。最終，女職工將單位訴至法院，要求承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　那麼，女職工的訴求能否獲得法院支援？近日，江蘇省南通市法院對(duì)該案作出了終審判決。

　　慘烈事故嚇壞“鼠膽姐姐”

　　現(xiàn)年42歲的顧秋娣，是江蘇省如皋市人，她生性十分膽小，見(jiàn)到毛毛蟲(chóng)也會(huì)嚇得大喊大叫，更是見(jiàn)不得半點(diǎn)血腥，遇到宰雞殺鴨，都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，常常被同事好友戲謔稱為“鼠膽姐姐”。

　　2011年6月22日，時(shí)年36歲的顧秋娣應(yīng)聘到江蘇省如皋市某船舶服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“船舶公司”)工作，雙方簽訂了全日制勞動(dòng)合同書，約定勞動(dòng)合同期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止；工資報(bào)酬實(shí)行月基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法；顧秋娣從事行車操作工作。後來(lái)，顧秋娣受船舶公司委派至江蘇某重工有限公司工作。

　　2012年6月14日上午10點(diǎn)多，顧秋娣正聚精會(huì)神、小心翼翼操作著行車。突然，一聲淒厲的慘叫聲劃破整個(gè)車間。顧秋娣循聲望去，只見(jiàn)一輛牽引車將一名工人碾壓在車輪下。隨後，慘叫聲、驚叫聲、呼救聲不絕於耳。因事發(fā)突然，牽引車駕駛員一時(shí)亂了方寸，驚慌失措中，他又將牽引車往回倒開(kāi)，再次從倒在地上的工人身上碾壓過(guò)去，場(chǎng)面慘不忍睹。就這樣，受害工人經(jīng)過(guò)牽引車來(lái)回兩次碾壓，當(dāng)場(chǎng)死亡。