中國共産黨新聞網(wǎng)北京3月11日電 3月7日，習(xí)近平在黑龍江代表團(tuán)參加審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要“真正把那些想幹事、能幹事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀幹部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來?！?月8日，習(xí)近平在湖南代表團(tuán)參加審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要以銳意進(jìn)取、敢於擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)幹的工作作風(fēng)，打贏供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這場硬仗。從總書記的兩會話語中，我們不難看出他對幹部工作作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)注，以及對幹部幹事創(chuàng)業(yè)“精氣神”的殷切希望。網(wǎng)友們紛紛認(rèn)為， 用什麼樣的標(biāo)準(zhǔn)選人、選什麼樣的人，直接影響著幹部的精氣神。重用好幹部，是根本導(dǎo)向，應(yīng)該創(chuàng)造條件、提供舞臺，讓基層幹部想幹事、能幹事、敢?guī)质?；?yīng)完善選拔機(jī)制，真正把實(shí)幹的優(yōu)秀幹部選拔出來。

　　網(wǎng)友“涿鹿閆華”認(rèn)為，幹部的積極性就是從“精氣神”中來。然而，現(xiàn)實(shí)中一些幹部不缺思路缺幹勁、不缺方法缺落實(shí)、不缺熱情缺激情、不缺能力缺魄力，甘做太平官、慵懶官，有位不作為、有責(zé)不擔(dān)當(dāng)，凡此種種，根子就在“精氣神”不足。旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導(dǎo)向，按標(biāo)準(zhǔn)定取捨、按德才選賢能，真正把那些想幹事、能幹事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的幹部選拔出來、重用起來，才能為幹部“精氣神”撐腰壯膽。

　　網(wǎng)友“莊永明”在帖文中談到，總書記的鼓勵，説到了廣大幹部的心坎上，為“十三五”開好局、邁好步，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要黨員幹部奮發(fā)有為、主動作為?？倳浺蟆爸赜谩蹦軒质碌膸植浚膭顜植繋质?，為廣大幹部“撐腰鼓勁”，是對基層幹部最好的“關(guān)愛”。重用好幹部，是根本導(dǎo)向。要確立“基層實(shí)幹”導(dǎo)向，多從一線培養(yǎng)、選拔幹部，優(yōu)化績效考核評價(jià)機(jī)制，讓幹得好的得高分，得高分的獲獎勵、受重用，大力提拔重用改革派、實(shí)干家，讓有為者“有位”。網(wǎng)友“付彪”則認(rèn)為，時(shí)代呼喚想幹事、能幹事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀幹部，需要一種作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的精氣神。因此，必須注重在引領(lǐng)新常態(tài)中識別幹部、選用幹部，把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)膸植繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的幹部負(fù)責(zé)，讓作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的幹部脫穎而出。

　　網(wǎng)友“黃成”認(rèn)為，讓幹部敢?guī)?，需設(shè)身處地幫助解決基層幹部工作、生活中的實(shí)際問題，既要雪中送炭，又要未雨綢繆，為他們排憂解難，幫助其全身心投入工作。適當(dāng)建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，把因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試造成的工作失誤與不負(fù)責(zé)任、亂作為區(qū)別開來，把受客觀因素影響造成的工作過失與不作為、失職瀆職區(qū)別開來，對一般性偏差和失誤的幫助總結(jié)教訓(xùn)，對過失違規(guī)情節(jié)較輕的,酌情從輕、減輕或免予追究責(zé)任，讓幹部能大膽果斷、放開手腳幹。