新華社臺(tái)北8月5日電(記者許雪毅 劉剛)“宣傳模特”“居家清潔”“全職帶娃”……這些曾經(jīng)的女性“專利”,如今正成為不少臺(tái)灣職場男性的新選擇。
臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)1111人力銀行5日公佈的調(diào)查結(jié)果顯示,有接近九成六的受訪男性表示願(yuàn)意從事傳統(tǒng)觀念中女性為主的職業(yè),顯示職場上關(guān)於男女性別的刻板印象正逐漸改變。
根據(jù)1111人力銀行針對(duì)男性會(huì)員進(jìn)行的“男女性別翻轉(zhuǎn)職業(yè)調(diào)查”顯示,受訪男性對(duì)於傳統(tǒng)印象中以女性為主的工作類型中,接受度最高的前三名工作分別是“Show Boy”“居家清潔”和“看護(hù)/護(hù)理師”。僅有4.1%的受訪男性表示“都不願(yuàn)意”。
傳統(tǒng)觀念中,男性是家庭主要經(jīng)濟(jì)支柱。此次調(diào)查顯示,受訪已婚男性的收入平均佔(zhàn)家庭總收入的六成,顯示傳統(tǒng)觀念仍是主流。然而,數(shù)據(jù)也反映出有25%左右的已婚男性收入少於另一半,數(shù)量也不少。
進(jìn)一步詢問這些“丈夫們”,是否能接受由另一半擔(dān)任家庭主要的經(jīng)濟(jì)支柱?結(jié)果有高達(dá)五成四的男性表示“非常樂意接受”,另有32.4%“雖然表面接受,但心裏仍很在意”,僅14.1%的受訪者表示“完全無法接受”。
此次調(diào)查對(duì)象中,有八成七男性已經(jīng)當(dāng)爸爸。調(diào)查顯示,其中每人平均每週獨(dú)立照顧(含接送)子女的時(shí)間約為30.3小時(shí),等同每天有4.3小時(shí)與子女獨(dú)處。在育兒費(fèi)用上則佔(zhàn)個(gè)人收入的平均三成一,更有二成一的爸爸每月一半以上收入,都貢獻(xiàn)在教養(yǎng)子女身上。
進(jìn)一步調(diào)查顯示,對(duì)於這些職場爸爸來説,生活中最大壓力主要來自三項(xiàng),分別是“養(yǎng)兒壓力”(41.3%)、“經(jīng)濟(jì)壓力”(33.7%)和“工作壓力”(14.0%)。此外,有高達(dá)31.0%的受訪已婚男性表示,願(yuàn)意申請(qǐng)育嬰假在家當(dāng)全職奶爸照顧子女。
1111人力銀行副總經(jīng)理李大華認(rèn)為,隨著越來越多女性投入就業(yè)市場,爸爸和媽媽在家庭分工上已逐漸模糊,家計(jì)不再只有男性一肩扛,而家事及子女照顧也不再只是女性的責(zé)任。
李大華指出,從職場爸爸的壓力源可明顯看出,養(yǎng)兒育女的壓力已明顯高過經(jīng)濟(jì)壓力及工作壓力。也可看出爸爸們對(duì)照顧子女以及對(duì)子女教養(yǎng)的重視,有的甚至願(yuàn)意暫離工作申請(qǐng)育嬰假,在家全職帶小孩。
為了解臺(tái)灣男性在家庭及工作中的定位是否有所變化,1111人力銀行特別設(shè)計(jì)“男女性別翻轉(zhuǎn)職業(yè)調(diào)查”問卷,針對(duì)會(huì)員進(jìn)行抽樣,調(diào)查時(shí)間為7月15日到7月31日,抽樣593份。
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