本週二（12月6日），憑藉民進(jìn)黨在臺灣立法機構(gòu)的人數(shù)優(yōu)勢，吵嚷數(shù)月的“勞動基準(zhǔn)法修正案”終於“闖關(guān)”通過，爭議已久的“一例一休”被確定下來，被砍掉的“七天假”依舊處於消失狀態(tài)。“修正案”通過當(dāng)晚就有勞工團(tuán)體夜襲臺灣當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人住所表達(dá)憤怒，大家都想知道，説好的假期去哪兒了？

　　勞工的憤怒是有原因的。選舉期間，民進(jìn)黨就表示要“週休二日”還信誓旦旦要幫勞工討回砍掉的七天假，因此獲得勞工大量選票。而民進(jìn)黨上臺後，對“週休二日”一直閃爍其詞還將其重新定義為“一例一休”，玩起了文字遊戲，七天假也不了了之。承諾的假期不翼而飛，當(dāng)局再度“發(fā)夾彎”，臺灣的勞工們難免不幹了。

　　不僅島內(nèi)勞工“藍(lán)瘦香菇”，資方也不一定買賬。據(jù)島內(nèi)媒體分析，在“一例一休”下，企業(yè)安排勞工在休息日加班不僅要經(jīng)過勞工同意而且要支付更多的加班費，這無疑會造成企業(yè)用工成本的增加。“修正案”這回還新增一項多數(shù)臺灣企業(yè)都沒有的“新進(jìn)員工特別休假”，這也將增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　民進(jìn)黨此舉不僅得罪了勞資雙方，還可能引發(fā)一系列問題。如“修正案”影響的排假問題可能成為新的勞動爭議觸發(fā)點，未來也許會産生更多的勞動糾紛。臺灣年輕人的薪水問題一直是臺灣社會的痛點之一，用人成本的增加或?qū)⑦M(jìn)一步壓低職場新人的收入。企業(yè)也可能因為成本的提高而提高商品價格，無形中增加了消費者的壓力。

　　如此看來，這次“修正案”可能不只是假期去了哪兒這麼簡單，也可能給未來的臺灣社會埋下諸多隱患。難怪有島內(nèi)分析認(rèn)為，這次臺灣“修正案”的倉促通過，未能週全考慮多方的需求以及提出完整的政策配套，結(jié)果皆非勞資之福，亦恐兩敗俱傷，拖累臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，未來可能引發(fā)的爭議不禁令人擔(dān)憂。（蔡嘯天 李雪姣）