新華社臺北8月4日電(記者查文曄 鐘群)“當(dāng)老闆,爽嗎?”“當(dāng)員工,難嗎?”4日,一場名為“青年來吐槽:一份工作,有這麼難?”的論壇在新北市致理科技大學(xué)舉行,多位臺灣青年分享創(chuàng)業(yè)與職場經(jīng)歷,吸引了眾多觀眾。
在臺灣師範(fàn)大學(xué)就讀社會教育所博士班的彭彥翰創(chuàng)辦了一家為客戶提供職業(yè)生涯諮詢的公司?!拔页Uh,創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)之後是創(chuàng)傷。創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險,不一定每個人都適合創(chuàng)業(yè)?!钡匀槐硎?,青年應(yīng)適時回顧自己走過的二三十年人生路,如果把人生比作一間公司,這間公司的財務(wù)是否健全、執(zhí)行力是否出色,都要隨時反思。
與會者認(rèn)為,與創(chuàng)業(yè)者相比,選擇循規(guī)蹈矩當(dāng)員工的青年仍佔多數(shù)。但當(dāng)前臺灣青年就業(yè)面臨機會少、起薪低等各種困難。根據(jù)臺灣有關(guān)部門今年7月發(fā)佈的統(tǒng)計數(shù)據(jù),1至5月臺灣15至29歲青年的勞動參與率為54.21%,失業(yè)率為8.33%,創(chuàng)下近10年新低,顯示青年就業(yè)正持續(xù)改善,但仍高於平均失業(yè)率。
為鼓勵青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè),臺灣各地政府都推出了不少政策。例如,新北市政府推出了初次尋職青年就業(yè)服務(wù)計劃,針對設(shè)籍新北市且年滿18歲至29歲之初次尋職青年,自畢業(yè)後連續(xù)6個月以上仍未就業(yè),就可申請“就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)”,包括深度就業(yè)諮詢、職業(yè)心理測驗及評量、職場參訪、就業(yè)促進研習(xí)等,還可申領(lǐng)每月5000新臺幣的津貼,最多可申領(lǐng)4次。
臺灣自造者協(xié)會常務(wù)理事張哲源本科獲得工程與財務(wù)的雙學(xué)士,也曾在電子科技公司工作過。2014年,他加入以推廣個人化數(shù)位製造系統(tǒng)、培養(yǎng)臺灣創(chuàng)客為宗旨的臺灣自造者協(xié)會。他認(rèn)為,高科技、金融等社會羨慕的高薪行業(yè),從業(yè)者加班現(xiàn)象嚴(yán)重,青年員工因過勞而健康受損經(jīng)常發(fā)生,有關(guān)部門應(yīng)加強勞動檢查,保障勞動者權(quán)益。
在電商“蝦皮購物”任職的蔡伊芳是一位職場母親,為了不放棄職業(yè)生涯,她和丈夫選擇將一歲半的孩子交給保姆?!耙葬岷⒆哟罅藭腿ビ變簣@,但工作常常要加班,下午無法按時接小孩,怎麼辦?”她希望政府和企業(yè)在托育政策上多考慮上班族的需要,為大家排憂解難。
8月1日起,臺行政管理機構(gòu)推出新政,提高育兒津貼和托育補助。2歲以下兒童,家長選擇自己帶、送公立託兒所、雇保姆帶、送私立託兒所,將相應(yīng)獲得2500至6000新臺幣不等的政府補助。但這一政策因倉促上路、規(guī)則複雜,也遭到社會輿論詬病。
“無論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),青年都面臨不小的壓力。但人生是自己的,為了證明自己不可替代的價值,不管選擇哪一條路都要堅持走下去?!迸韽┖舱h。
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