為確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，鎮(zhèn)江供電公司多方位徵集員工、基層單位、行風(fēng)監(jiān)督員、社會(huì)媒體等內(nèi)外部意見。
自3月上旬起，該公司首推領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研各基層單位並兼任供電所“第一書記”制度，通過座談會(huì)、一對一談心、問卷調(diào)查等形式深入了解基層單位工作情況，廣泛徵集基層員工對公司在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。同時(shí)，制定《中層幹部兼任班組“第一班長”實(shí)施辦法》，要求98名中層幹部分別擔(dān)任一個(gè)班組的“頭”，為一線解難題、辦實(shí)事。針對以往問題反饋流程複雜且週期長的缺點(diǎn)，該公司明確“第一班長”于每週五統(tǒng)一匯總問題，並在下週一的領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上討論、制定解決方案。“第一班長”與掛鉤的班組同考核、同獎(jiǎng)懲，解決問題的數(shù)量和時(shí)間將被納入年度考核中，連續(xù)一個(gè)月未上報(bào)問題或建議者將被問責(zé)。
截至目前，該公司已累計(jì)調(diào)研基層單位36個(gè)，與一線班組、員工面對面談心121次，共徵集“內(nèi)外部”意見、建議200余條，均第一時(shí)間匯總整理。
