來自臺(tái)灣的大三女生莫景婷爭(zhēng)取到大陸企業(yè)為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。（臺(tái)灣網(wǎng)  普燕 攝）

　　臺(tái)灣網(wǎng)8月20日訊 “您好，請(qǐng)問您是xx嗎？我是中智外包服務(wù)公司訪問員莫景婷，我想對(duì)您近期的工作做一個(gè)回訪，請(qǐng)問您現(xiàn)在有時(shí)間嗎？”

　　18日上午9時(shí)，莫景婷坐在位於光華路附近某座辦公樓裏，開始了她一天的實(shí)習(xí)工作。今天的工作內(nèi)容之一是對(duì)經(jīng)公司被企業(yè)客戶錄用的人員進(jìn)行崗位確認(rèn)，核對(duì)其姓名、崗位、薪資等資訊與公司登記在案的是否相符。

　　莫景婷用儘量慢的語速，儘量“字正腔圓”的口音跟客戶進(jìn)行資訊核對(duì)，完成確認(rèn)。實(shí)習(xí)初期，她偶爾會(huì)因?yàn)榕_(tái)灣口音而被對(duì)方誤解甚至掛電話，也會(huì)對(duì)大陸一些帶有地方口音的普通話迷惑不解。但很快，她已經(jīng)可以毫無障礙的與人溝通，甚至還會(huì)跟同事用兒話音開些小玩笑。

　　電話回訪結(jié)束後，緊接著，她打開求職者的簡(jiǎn)歷，逐一篩選符合條件的求職者，通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　篩選簡(jiǎn)歷，是一項(xiàng)技術(shù)活兒，需要在紛繁的資訊中抓住重點(diǎn)，分辨其真?zhèn)?，在?shù)百份簡(jiǎn)歷中，擇出與職位相匹配的應(yīng)聘者，儘量提高自己推薦的求職者被客戶公司錄用的成功率。這項(xiàng)技能，她學(xué)習(xí)了半個(gè)月，現(xiàn)在拿到一份簡(jiǎn)歷，她可以很快分辨出這個(gè)人是否合適被錄用。通過這些工作，莫景婷初步了解了大陸的勞動(dòng)法規(guī)、人才需求、人才培訓(xùn)計(jì)劃等資訊。

　　莫景婷，來自臺(tái)北，現(xiàn)在就讀于臺(tái)灣文化大學(xué)勞資關(guān)係和人力資源專業(yè)，大三。暑假之前，她通過父親在大陸的好朋友申請(qǐng)到了在中智實(shí)習(xí)一個(gè)月的機(jī)會(huì)。這次實(shí)習(xí)，是莫景婷第二次到大陸。去年，她曾跟隨同學(xué)一起到北京進(jìn)行過為期一週的參訪交流。