臺(tái)灣網(wǎng)3月12日訊　據(jù)臺(tái)灣“東森新聞雲(yún)”報(bào)道，産業(yè)快速變遷，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，單一專(zhuān)長(zhǎng)已不足以應(yīng)付職場(chǎng)所需。根據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查，有62%受訪上班族曾經(jīng)在工作期間從事進(jìn)修，其中以金融業(yè)為主的“工商業(yè)服務(wù)”從業(yè)人員進(jìn)修比例最高，而“民生、服務(wù)”則是居各産業(yè)之末，從業(yè)人員進(jìn)修比例墊底。

　　根據(jù)調(diào)查顯示，有62%受訪上班族曾經(jīng)在工作期間從事進(jìn)修，主要原因?yàn)椤疤钛a(bǔ)專(zhuān)業(yè)不足、危機(jī)感”(63.1%)、“培養(yǎng)第二專(zhuān)長(zhǎng)”(44.4%)及“考取證照、執(zhí)照”(39.9%)。又從交叉分析顯示，以金融業(yè)為主的“工商業(yè)服務(wù)”從業(yè)人員進(jìn)修比例最高，而“民生、服務(wù)”則是居各産業(yè)之末，從業(yè)人員進(jìn)修比例墊底。

　　在職進(jìn)俢經(jīng)驗(yàn)的上班族中，有高達(dá)89%是自己主動(dòng)規(guī)劃進(jìn)修課程，其次是由公司安排上課、同事、親友邀約參加等。偏好進(jìn)修課程類(lèi)型，以“職業(yè)技能”、“證照培訓(xùn)”及“語(yǔ)言學(xué)習(xí)”最受青睞。而主要進(jìn)修管道則是通過(guò)“民間補(bǔ)教機(jī)構(gòu)課程”、“職訓(xùn)局課程”及“大專(zhuān)院校課程”。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，數(shù)位金融浪潮來(lái)襲，正大舉改變銀行面貌，加上金融知識(shí)法規(guī)日新月異，考取證照只是入行敲門(mén)磚，企業(yè)為保持員工職能與時(shí)俱進(jìn)，也會(huì)通過(guò)有系統(tǒng)的內(nèi)訓(xùn)課程，時(shí)時(shí)維持人才優(yōu)勢(shì)，致使“工商業(yè)服務(wù)”從業(yè)人員進(jìn)修比例居冠。

　　而“民生、服務(wù)”相關(guān)從業(yè)人員，受到工時(shí)長(zhǎng)及工作形態(tài)所局限，上班族進(jìn)修意願(yuàn)低落。但亦有為數(shù)不少的餐飲集團(tuán)為進(jìn)化服務(wù)品質(zhì)，頻頻釋出利多，以實(shí)質(zhì)補(bǔ)助或調(diào)薪方案，鼓勵(lì)員工增強(qiáng)外語(yǔ)能力。

　　反觀不曾從事在職進(jìn)俢的上班族，坦言“時(shí)間無(wú)法配合”(51.0%)是主因，其次為“缺乏資訊、管道”(41.2%)及“經(jīng)濟(jì)狀況不允許”(39.2%)。整體來(lái)看，有在職進(jìn)修經(jīng)驗(yàn)的受訪者，平均每週要花5.2小時(shí)進(jìn)修上課。

　　而在進(jìn)修花費(fèi)方面，則有18.7%會(huì)尋求免費(fèi)課程，另外81.3%花錢(qián)進(jìn)修的人，平均每月要支出3201元新臺(tái)幣。而有55%受訪上班族進(jìn)修後薪資因而成長(zhǎng)，平均增加3875元新臺(tái)幣。（臺(tái)灣網(wǎng) 孫伊靜）