中新網(wǎng)10月8日電 近日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂通過對2018年第三季度人才市場的大數(shù)據(jù)分析，並結(jié)合當(dāng)季招聘及求職情況，對全國27個(gè)主要城市進(jìn)行分析調(diào)研，全面剖析不同行業(yè)及城市間薪酬情況，並據(jù)此形成《前程無憂2018年第三季度薪酬調(diào)研報(bào)告》。

　　一、2018年第三季度全國主要城市平均月薪調(diào)研情況

　　據(jù)前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，2018年第三季度全國主要城市平均月薪為7847元。其中北上深廣持續(xù)領(lǐng)先，保持在第一梯隊(duì)，北京以10740元的平均薪酬位居第一，上海緊隨其後，以10237元的平均薪酬列位第二。

　　作為另外兩個(gè)一線城市，深圳、廣州平均月薪也突破了9000元，位列第三第四名。其餘各大城市平均薪酬也保持穩(wěn)定上升態(tài)勢。

　　二、2018年第三季度全國十大熱門城市職級平均月薪 

　　據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，2018年第三季度全國十大熱門城市總監(jiān)級別職級平均月薪均在22000元以上，其中北京和上海城市總監(jiān)職級平均薪酬最高，分別為35850元和35362元，西安和武漢總監(jiān)職級平均薪酬最低，分別為22184元和24186元。作為總監(jiān)級別的管理人才，各城市均以高薪資及其他福利吸引人才，因此平均薪酬在各個(gè)職級中穩(wěn)定處於高薪水準(zhǔn)。

　　此外經(jīng)理職級人才各城市平均月薪最高為20494元，最低為12218元，主管級人才薪酬最高為10897元，最低為7313元，而專員薪酬最高為8122元，最低為5641元。

　　三、2018年第三季度十大熱門城市不同性質(zhì)企業(yè)平均月薪 

　　從十大熱門城市各企業(yè)性質(zhì)上看，外資企業(yè)招聘薪酬最高，其中上海外資企業(yè)平均月薪達(dá)14904元，在十大熱門城市中排名第一，其次為北京，平均月薪為14106元，最末為西安，月薪為9016元。

　　此外在其他性質(zhì)企業(yè)中，外資非歐美企業(yè)及合資合作企業(yè)平均薪酬差距不大，位列第二、第三名。而國有企業(yè)及民營企業(yè)在不同性質(zhì)企業(yè)中平均薪酬相對較低，排名靠後。

　　四、2018年第三季度十大熱門城市不同企業(yè)規(guī)模平均月薪 

　　據(jù)前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，在十大熱門城市不同企業(yè)規(guī)模平均月薪中，成都和西安城市平均薪酬相對較低，究其原因，由於各城市間經(jīng)濟(jì)水準(zhǔn)發(fā)展不同，導(dǎo)致各城市間薪酬差距較明顯。

　　此外在四類企業(yè)規(guī)模中，大於500人的大型企業(yè)由於自身發(fā)展相對較為平穩(wěn)，穩(wěn)定性強(qiáng)，因此薪酬方面略低，而小于50人的企業(yè)因其資金有限，為確保公司正常運(yùn)營，在薪酬方面也會儘量“節(jié)省”。因此給予薪酬最高的多在50-150,150-500人這兩類企業(yè)當(dāng)中，以可觀的薪酬福利吸引人才，使企業(yè)更具競爭力。

　　五、2018年第三季度需求量前五的行業(yè)平均月薪 

　　從2018年第三季度需求量前五的行業(yè)平均月薪看，金融/投資/證券行業(yè)月薪最高，為10389元。網(wǎng)際網(wǎng)路及房地産行業(yè)需求量持續(xù)升溫，但平均薪酬稍低於金融/投資/證券行業(yè)?？煜袠I(yè)以8259元的平均薪酬排名第四，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)以8133元的平均薪酬排名最末。

　　通過前程無憂2018年第三季度整體薪酬數(shù)據(jù)來看，全國27個(gè)熱門城市平均月薪總體較高，均成上升趨勢，而北京及上海更突破了一萬大關(guān)，領(lǐng)跑其他城市。在行業(yè)方面，金融/投資/證券行業(yè)平均薪資則從眾多行業(yè)中脫穎而出，成為其中的佼佼者。而在下一季度中，隨著10月份個(gè)稅新政的實(shí)施，各城市間薪酬數(shù)據(jù)相信會更加令人關(guān)注。此外，第三季度市場薪酬水準(zhǔn)雖處於微張狀態(tài)，但第四季度國內(nèi)外整體經(jīng)濟(jì)形勢將出現(xiàn)更大的不確定性，人們對於薪酬的期望也應(yīng)更加理性。畢竟在“VUCA時(shí)代”的大背景下，苦練內(nèi)功、增強(qiáng)核心技能、保持職場競爭力才是職場人面對生存與發(fā)展的根本法則。