19日，網(wǎng)際網(wǎng)路招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)佈2019年春節(jié)後首周（2月9日-2月15日）人才市場(chǎng)供需動(dòng)態(tài)洞察，對(duì)春節(jié)後首周城市、行業(yè)、崗位間人才流動(dòng)進(jìn)行解析。數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)後首周人才需求同比2018年增長(zhǎng)52%。值得注意的是，人才需求同比增幅最快的15個(gè)崗位中，AI相關(guān)崗位佔(zhàn)據(jù)超過(guò)三分之一，與5G通信相關(guān)的光傳輸工程師和無(wú)線射頻工程師需求同比增幅均超過(guò)80%。

　　從城市吸引力來(lái)看，北京、上海、深圳仍居於前三位，廣州人才吸引力回升、緊追深圳。2019年，隨著粵港澳大灣區(qū)政策的全面落地，珠三角城市群作為一個(gè)整體，人才吸引力的變化和人才流動(dòng)都將出現(xiàn)新變化。另一方面，新一線城市中最具人才吸引力的龍頭城市杭州受到成都的緊緊追趕；西安、武漢、南京、重慶幾座城市彼此間差距微弱，而年後首周之內(nèi)，西安和南京都發(fā)佈了修訂版的人才吸引政策，進(jìn)一步降低落戶門檻或增加優(yōu)惠政策。2019年最具人才吸引力的城市番位或面臨重新洗牌。

　　從全行業(yè)人才供需情況來(lái)看，網(wǎng)際網(wǎng)路仍為人才需求最旺盛的行業(yè)。人才需求最旺盛的前三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域：電子商務(wù)、線上教育和網(wǎng)際網(wǎng)路金融均為網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)。值得注意的是，2019年春節(jié)後用人需求最為旺盛行業(yè)前五名中，還有生活服務(wù)和工程施工領(lǐng)域。數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)後首周，城市服務(wù)業(yè)用工需求激增，其中營(yíng)業(yè)員、美容/美發(fā)、送餐員的用工需求比例較2018年有30%以上的增幅。同時(shí)，建築施工、一線普工、貨運(yùn)物流三個(gè)領(lǐng)域的用工需求也十分旺盛，工業(yè)製造業(yè)依然存在大量勞動(dòng)力缺口。

　　人工智慧作為當(dāng)前關(guān)注度最高的電腦科學(xué)和前沿應(yīng)用技術(shù)之一，常年都是人才緊缺度最高的領(lǐng)域。數(shù)據(jù)顯示，2019春節(jié)後首周人才需求同比增幅最快的15個(gè)崗位中，AI相關(guān)崗位佔(zhàn)據(jù)超過(guò)三分之一。另外，5G通信類相關(guān)人才的需求量也在大幅度上漲。數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)後首周，光傳輸工程師和無(wú)線射頻工程師需求同比增幅均超過(guò)80%。

　　從各行業(yè)平均招聘薪資數(shù)據(jù)來(lái)看，平均薪資破萬(wàn)元的僅有金融行業(yè)，電子通信、房地産/建築、汽車、專業(yè)服務(wù)、文化體育、消費(fèi)品和服務(wù)業(yè)平均薪資均有下跌。BOSS直聘研究院觀察到，高薪核心崗位尚未迎來(lái)招聘高峰，在優(yōu)化人才品質(zhì)和結(jié)構(gòu)的大趨勢(shì)之下，基礎(chǔ)崗位薪酬回調(diào)，企業(yè)的人力成本預(yù)算正在重新規(guī)劃。同時(shí)，受政策利好和長(zhǎng)期前景向好的影響，能源/化工/環(huán)保以及制藥/醫(yī)療行業(yè)的平均薪資上浮明顯，進(jìn)入平均薪資最高前十個(gè)行業(yè)。