“行政院主計處”公佈了七月份“人力資源調查”統(tǒng)計，初次尋找職位的失業(yè)者高達106000多人，比六月份增加了2萬人。八月份通常是失業(yè)高峰月，人數還會增加。這批首度登上職業(yè)商場的新鮮人，大多數都是應屆的大學以上程度的畢業(yè)生，具有學士、碩士或博士學位不等。臺灣每年畢業(yè)的學士、碩士、博士平均約25萬，今年的數目要超過往年，原因是歷年來大學畢業(yè)生的工作不好找，很多同學畢業(yè)後留下來念研究所，希望有了高學歷之後找工作會容易些。25萬多畢業(yè)生中有106000人找不到工作，粗略算來失業(yè)率高達40%，實在很駭人聽聞。

　　但是“主計處”發(fā)表的七月份調整後的失業(yè)率只有3.87%，大學以上程度的失業(yè)率僅4.7%，“主計處”官員認為，從七月份的統(tǒng)計數字來看，臺灣的職業(yè)市場很穩(wěn)定。

　　有句商場通用的説法：“數字會説話”。但是“主計處”發(fā)表的低失業(yè)率，106000大學及研究所畢業(yè)生找不到工作的實況，二者放在一起令人看的十分糊塗，弄不清楚他們這筆賬是怎麼算的？或許“主計處”對“失業(yè)者”的定義是指曾經有過職業(yè)，由於各種原因失去工作，目前正在職業(yè)市場努力謀職，才算失業(yè)人士。應屆大學畢業(yè)生大多數從來就沒有正式工作過，不能算做“失業(yè)者”。也不對，他們又列出一項初次覓職申請者的統(tǒng)計。主計處宣佈七月份的就業(yè)人數為10321000人，比六月份增加了5900人。七月份失業(yè)人數為433000人，失業(yè)率為4.03%，算是相當低了。

　　“主計處”的數字顯示，七月份的433000失業(yè)人口，其中初次尋職而找不到工作的比六月份增加了2萬人，大部份是應屆畢業(yè)生投入覓職。難道説六月份之前就有8萬多大學畢業(yè)生已經遭受到找不到工作的命運？但是六月之前他們還沒畢業(yè)呢！25萬應屆大學以上程度的畢業(yè)生有106000人找不到工作，這個數字究竟從何而來？或許有許多應屆大學畢業(yè)生還沒開始找工作，或者他們不必找工作。數目字提供的愈多，愈叫人搞不清楚是怎麼回事。

　　“行政院”負責調查統(tǒng)計的工作者，大概他們的興趣和工作目標，只是要整理呈現(xiàn)出一份份漂亮的數字來，符合長官的意旨，顯示形勢一片大好，臺灣的失業(yè)率還算偏低，問題不大。但是“主計處”好歹應該給一個交待，25萬應屆大學畢業(yè)生有多少真正找到工作了，沒有找到工作的都在那裏？怎麼辦？這是大家最關心的問題，不必再提供更多的統(tǒng)計數字了。

　　104人力銀行大陸專區(qū)八月份的最新資料出爐，目前臺灣企業(yè)在大陸的工作機會比去年八月增長了7.6%，電子資訊業(yè)佔西進職缺一半以上。臺灣有意願去大陸求職的人數，比去年同期大幅躍增了15%。八月份臺灣企業(yè)提供在大陸工作機會每日平均有8345項，求職者每日平均15081人，粥少僧多的現(xiàn)象嚴重。104人力銀行的統(tǒng)計顯示，從求職者的年齡分佈來觀察，25-35歲是最渴望去大陸工作的年齡層，約佔求職者的50%。40-54歲幹部級求職者比較少，每日平均有3720人，佔25%左右。104人力銀行指出，這兩年提供在中國大陸工作機會的企業(yè)，電子資訊相關産業(yè)的需求高達50%，一般製造業(yè)佔27.9%，批發(fā)零售和建築業(yè)的需求則逐年下降。

　　104人力銀行提供的統(tǒng)計數字應當不完全包括在“主計處”“人力資源調查統(tǒng)計”的核算之內，因為許多臺灣企業(yè)在大陸設廠，多以海外公司的名義辦理註冊登記，並未在臺灣“經濟部”立案，為的是要躲開臺灣當局蠻橫無理的政策干擾，不受40%投資上限的約束等。除此之外，大陸的外資企業(yè)也大量雇用有足夠學經歷的臺灣職工，因為他們多數有合格的專業(yè)學經歷，在大陸工作沒有語言文化方面的隔閡。這部分統(tǒng)計資料“行政院主計處”絕對沒有，所以説整個臺灣就業(yè)失業(yè)的具體情況，或許比預期中好些，應屆大學畢業(yè)生最後大概有不少人西進發(fā)展，自謀生路去也。

　　“主計處”的人力資源調查統(tǒng)計數字意義不大，僅具參考價值，因為官員們要謹守本份，不敢睜開眼睛朝西邊看。（作者曾任臺灣美商美林證券公司總裁）

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