臺灣民眾的9天年假要結(jié)束了，今天起進入了牛年的第一個上班日。臺灣《聯(lián)合晚報》昨天發(fā)表社論説，在不景氣的年代，還有班可上，相信很多人會説：要惜福??！

　　社論説，的確沒錯。去年12月臺灣失業(yè)率攀升至5.03%，失業(yè)人口超過50萬。這些數(shù)字已很驚人，但年後預計更會增加。過年期間，當局高層四處拜年，鼓勵消費，高聲喊話切勿悲觀，但另方面也急於組成項目小組，如臨大敵地準備因應年後可能的失業(yè)潮，可見問題來勢洶洶，怠忽不得。

　　這景象全球皆然。單是美國，上周就多出十萬人失業(yè)，可想見新上任的奧巴馬總統(tǒng)會有多大壓力！失業(yè)問題一向是世界各地最棘手的難題之一，若要關(guān)照內(nèi)部失業(yè)人口，政府採取的對策往往朝保護主義濃厚的方向走，卻可能造成全球性的惡性迴圈。試想，美國保護主義日趨抬頭，有多少仰賴美國市場的國家或地區(qū)，其出口會衰退，其國內(nèi)産業(yè)會減産裁員，失業(yè)問題必然更趨嚴峻。

　　而臺灣已然出現(xiàn)類似排擠效應，企業(yè)處境艱困，勞工更是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。春節(jié)長假前，“勞委會”宣示，將減少外勞進口數(shù)額，以保障島內(nèi)失業(yè)人口的就業(yè)機會。這政策的宣示作用可能大於實質(zhì)意義。任人皆知，外勞所做的工作、所拿的薪資，臺灣民眾願意接手的實在不多。換言之，島內(nèi)失業(yè)人口與企業(yè)界所需求的外勞人數(shù)，基本上是兩個不同性質(zhì)的問題。這也凸顯了當前就業(yè)市場和勞工政策之間的問題，僅僅在“基本工資”上，就可能存在著企業(yè)主意願和勞工期望之間的落差，可見問題不是“減少引進外勞”那麼簡單。

　　社論指出，失業(yè)狂潮當前，對仰賴外銷市場的臺灣，當局能做的卻相當有限。臺灣內(nèi)需市場小，不易像美國、大陸那樣，把刺激內(nèi)部消費當成挽救景氣低迷的救星。政府手中的子彈，在“政府挺銀行，銀行挺企業(yè)，企業(yè)挺勞工”的三挺政策之外，要如何用在該用、用來有效的關(guān)鍵領(lǐng)域上，尚有待官員和學者集思廣益。此時需要當局的財政措施、勞工政策、社會福利政策共同結(jié)成網(wǎng)路，來迎戰(zhàn)此一失業(yè)問題。

　　過完年，挑戰(zhàn)進入新的一回合，臺灣要靠著自助助人度過此一難關(guān)。

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