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重塑臺灣就業(yè)環(huán)境信心 打破22K魔咒

2014年06月12日 08:58:00  來源:臺灣網(wǎng)
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  6月是學(xué)生們驪歌高唱的畢業(yè)季,許多名人、達(dá)人都會借著畢業(yè)典禮上的致詞、演講,給即將畢業(yè)、進(jìn)入人生下一階段的學(xué)子一些建言。日前臺積電董事長忠謀、華碩董事長施崇棠與臺達(dá)電集團(tuán)創(chuàng)辦人暨榮譽董事長鄭崇華等人,不約而同在大學(xué)畢業(yè)典禮上談年輕人對人生、工作應(yīng)有的心態(tài)。

  張忠謀建議應(yīng)有計劃地進(jìn)行終身學(xué)習(xí);施崇堂認(rèn)為年輕人要把握機會把自己的功夫練得更為紮實;鄭崇華則提醒年輕人不要一直把眼光放在“22K”這件事上,而要懂得珍惜所有、積極掌握機會。臺灣《中國時報》11日發(fā)表評論説,這些令人尊敬、佩服的創(chuàng)業(yè)家苦口婆心的勸勉之言,除了是人生經(jīng)驗的分享之外,多少也有幾分是對社會現(xiàn)象有感而發(fā)吧。

  從研究所、大學(xué)以降,臺灣各級學(xué)校的畢業(yè)典禮陸續(xù)展開。由於教育制度與就業(yè)環(huán)境都充滿了各種變數(shù),因此無論學(xué)子的下一個階段是在學(xué)業(yè)上更上一層樓,或是成為職場新鮮人,可以説都可能面臨重重挑戰(zhàn)。特別是在近幾年社會不斷炒作“22K”魔咒般的壓力下,不少社會新鮮人對自己的職場生涯充滿了悲觀預(yù)期。

  關(guān)鍵在於工作態(tài)度

  根據(jù)臺灣求職網(wǎng)的調(diào)查,有90.7%的臺灣企業(yè)表示“有意願”聘用今年畢業(yè)或退伍的人,創(chuàng)下近年新高!可以説,島內(nèi)年輕人已有更多的機會可以在職場發(fā)光、發(fā)亮,關(guān)鍵在於是不是擁有優(yōu)質(zhì)的工作態(tài)度,是不是肯學(xué)習(xí)、肯付出。

  別以為只有“老一輩”的人才會重視、在乎這些基本的人生態(tài)度,臺灣第一位米其林三星主廚江振誠只有高職學(xué)歷,21歲時一句法文也不會講,但他清楚自己的人生志趣,勇敢地隻身飛向法國學(xué)習(xí)廚藝。如今他不但精通中、法、日、英文,30歲時就已獲頒亞洲十大最佳青年主廚,他所負(fù)責(zé)的餐廳更曾兩度被《時代》雜誌(TIME)封為“印度洋最偉大的料理”。而江振誠也觀察到,臺灣年輕人缺乏耐心也不夠積極,這對職場發(fā)展很不利。他提醒臺灣的年輕人:“當(dāng)你認(rèn)為自己是在吃苦時,就表示你已經(jīng)沒有passion(熱情)了?!?/p>

  提早一步做好準(zhǔn)備

  評論説,每天看著外面這裡的起薪是臺灣的幾倍、那裏的平均薪資多高之類的新聞,再加上社會氣氛愈來愈習(xí)慣負(fù)面思考,可能會讓不少青年學(xué)子、畢業(yè)生對臺灣的就業(yè)環(huán)境失去信心、充滿抱怨。而上述幾位傑出的創(chuàng)業(yè)者,或走過顛沛流離的大時代、或走過備嘗艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程,如今他們之所以能夠有令人羨慕、敬佩的成就,正是因為他們願意面對困難、持續(xù)付出;最重要的是,他們認(rèn)真思考過自己想要投身的領(lǐng)域,並且總是提早一步做好準(zhǔn)備,不斷學(xué)習(xí),化阻力為助力,終能攀越成功的高峰。

  畢業(yè)季過後就是求職潮,期許年輕朋友能以正面、樂觀、積極、努力的心,投入人生的下一個階段,創(chuàng)造更高的工作甚至生命價值。

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[責(zé)任編輯:李傑]

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