《紐約時(shí)報(bào)》認(rèn)為臺(tái)灣消費(fèi)電子業(yè)困境在於創(chuàng)新不足。臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》19日刊載評(píng)論指出，唯有不停的創(chuàng)新奮進(jìn)，才能擁有源源不絕的生機(jī)，而時(shí)下多數(shù)的臺(tái)灣年輕人，就是缺少了拼搏的意志，不但自己失去鬥志，更扼殺了臺(tái)灣進(jìn)一步發(fā)展的契機(jī)。

　　全文摘編如下：

　　《紐約時(shí)報(bào)》為臺(tái)灣消費(fèi)電子業(yè)困境把脈，認(rèn)為臺(tái)灣的問題出在創(chuàng)新不足、反應(yīng)太慢。創(chuàng)新主要是靠人才，但近年來(lái)臺(tái)灣年輕人，願(yuàn)意投身産業(yè)的人愈來(lái)愈少，想進(jìn)公務(wù)機(jī)關(guān)的人卻有增加趨勢(shì)。

　　漢朝初年豪氣幹雲(yún)的賈誼，希望對(duì)政制有所改革，卻因守舊大臣阻撓，不幸功敗垂成；守舊大臣反對(duì)賈誼的理由，乃是對(duì)“洛陽(yáng)少年，多所更張”深表不滿，漢文帝畏懼守舊大臣勢(shì)力，導(dǎo)致賈誼被貶，32歲的熱血青年，終至抑鬱而終。

　　年輕人都想進(jìn)入公家機(jī)關(guān)，企圖平平安安過(guò)一生，意味著現(xiàn)代年輕人憚?dòng)诟?jìng)爭(zhēng)，心態(tài)偏于得過(guò)且過(guò)，難有創(chuàng)新點(diǎn)子；尤其現(xiàn)在企業(yè)給的工資，是所謂的22Ｋ，不但沒有吸引力，而且對(duì)人才的培育具有殺傷力。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，年輕人若不敢勇於創(chuàng)業(yè)，個(gè)個(gè)躲在公務(wù)員身分的保護(hù)傘下，怎麼可能激發(fā)出創(chuàng)新精神。

　　唯有不停的創(chuàng)新奮進(jìn)，才能擁有源源不絕的生機(jī)，而時(shí)下多數(shù)的臺(tái)灣年輕人，就是缺少了拼搏的意志，努力以赴突破既存的現(xiàn)狀，而讓自己“畫地自限”的結(jié)果，不但自己失去鬥志，更扼殺了臺(tái)灣進(jìn)一步發(fā)展的契機(jī)。

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[責(zé)任編輯：扶海濤]