十八大以來，無論是從政策面還是在操作層面，中央企業(yè)和地方國企改革整體進(jìn)展都呈現(xiàn)出明顯加快之勢。特別是對一些同質(zhì)化競爭嚴(yán)重和産業(yè)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的上市公司，基本都是通過市場化手段，採取混改、公司治理結(jié)構(gòu)、合併重組等方式，經(jīng)過一番專業(yè)化的資本運(yùn)作，將其打造成具有良好經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)上市資産。

　　整體而言，今年上半年國企改革在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)均取得階段性成果，“提質(zhì)”後的國有企業(yè)業(yè)績?nèi)〉蔑@著改善，為我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)而有力的支撐。相信今年下半年，隨著國企改革政策陸續(xù)出臺和落實(shí)程度的不斷深入，預(yù)計(jì)國企改革將會迎來較大的突破性進(jìn)展，特別是在“混改”領(lǐng)域。

　　2016年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議曾明確指出，混合所有制改革是國企改革的重要突破口，將在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域邁出實(shí)質(zhì)性步伐，預(yù)計(jì)接下來國企改革或仍將重點(diǎn)集中在這些領(lǐng)域，同時逐步向外鋪開。且改革更注重系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和廣泛性，力度將進(jìn)一步加大。雖然這七大行業(yè)所涉及的央企集團(tuán)數(shù)量超過30家，但是混改的力度卻並沒有因此而減小?？纯?017年下半年國企改革大事件頻發(fā)即可明白，繼中國聯(lián)通混改、國電集團(tuán)與神華集團(tuán)重組之後，國電投與華能重組呼之欲出，中鐵總、中糧、中金珠寶等混改也蓄勢待發(fā)。

　　在相關(guān)省市國企改革方向中，混改已經(jīng)成為地方國企改革的主要發(fā)力點(diǎn)。與此同時，2017年的混改方面又有一些新變化、新趨勢：

　　一是與以往相比，混合所有制改革不再是舊瓶裝新酒，而是充分照顧到國企員工的切身利益，這是歷史性的巨大進(jìn)步和變化。例如中國聯(lián)通通過混合所有制改革，將國有企業(yè)通過職工持股的方式直接變成國有企業(yè)職工的企業(yè)。這在以往是不可想像的，畢竟這等於放棄了堅(jiān)持國有控股的基本原則，是會被扣上“倒退”的帽子的。

　　二是隨著國企改革不斷深化，國家正推出多項(xiàng)政策舉措，預(yù)計(jì)外資參與國企混改將是下一步改革的一個趨勢。中國外資並購的市場巨大，鼓勵外資參與混改，也是中國國企優(yōu)化調(diào)整機(jī)制、增強(qiáng)活力和保值增值的現(xiàn)實(shí)需要。

　　當(dāng)前，外資進(jìn)入中國的産業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)越來越寬泛，可以預(yù)料，將來國企混改勢必會呈現(xiàn)出跨地區(qū)、跨所有制重組的趨勢。但是，如何確保外資準(zhǔn)入之後，能夠和中國國企、民企在同一個公平的環(huán)境內(nèi)進(jìn)行競爭，是一個值得研究亟需研究的課題。

　　2017年被稱為“國企改革落地見效的關(guān)鍵年”是道理的，因?yàn)閲蟾母锏募Y(jié)號已經(jīng)吹響，石油、電力、鐵路、軍工等領(lǐng)域改革均如“破竹”，但在“戰(zhàn)略性領(lǐng)域”的改革還是難點(diǎn)。單一所有制領(lǐng)域壟斷局面能不能被打破，是決定國企改革決定性成果的一大標(biāo)誌。

　　根據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)來看，整體上市、産業(yè)上下游整合、同類型公司整合、優(yōu)質(zhì)資産注入、混合所有制改革、股權(quán)激勵等是國企改革的幾個主要路徑。

　　就這幾個路徑來看，整體上市是最容易推進(jìn)的，也是目前進(jìn)展最快的，已經(jīng)成為改革的重要突破口。相對而言，對産業(yè)鏈一體、同業(yè)性強(qiáng)的中央企業(yè)進(jìn)行整體改制、整體上市，不但有利於構(gòu)建地方大型上市企業(yè)集團(tuán)，而且還可以實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長，也是當(dāng)?shù)毓賳T的最大政績。這也是地方政府熱衷於推動重組整合進(jìn)而整體上市的重要原因，因此不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前地方國企改革的動力主要來自於各地政府官員。

　　當(dāng)前，雖然我國還沒有根據(jù)憲法規(guī)定制定出可操作性的《國有企業(yè)改革法》，但在2015年9月，中共中央、國務(wù)院就出臺了國企改革頂層設(shè)計(jì)方案《關(guān)於深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，明確了新時期國有企業(yè)改革目標(biāo)，並從分類改革、國資管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、防止國有資産流失等多個方面給出了改革的方向。時至今日已滿2年，這份《關(guān)於深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》不僅是推行本輪國企改革的前提條件，更是未來兩年國企改革大規(guī)模鋪開的“總方針”。（宋清輝，作者係著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、臺灣網(wǎng)特約經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝，著有《一本書讀懂經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》）