臺北市長柯文哲。（料照圖取自臺媒）

　　臺灣網(wǎng)10月29日訊　據(jù)臺灣《中國時報》報道，為了每月多收6000多塊（新臺幣，下同），搞掉一位研考會主委，臺北市府調(diào)漲官舍租金風波，再次證明柯文哲執(zhí)政的最大問題，就是慣於“抓小放大”，屢屢讓柯P新政陷入聲音很大、力量很小的窘境。

　　依規(guī)定，一級機關(guān)首長皆能申請宿舍，符合資格入住，法理當然站得住；只是，每月700元就能坐享50坪精華地段，社會觀感的確不佳。換言之，此事已非單純的法律問題，而是牽涉政治道德，柯文哲當然可以將租金合理調(diào)整。

　　但在動手前，柯是否應(yīng)先回顧一下，自己曾説過，拿香蕉就只能請到猴子。正因如此，對政務(wù)官總輔以各式有形、無形福利，以彌補實質(zhì)薪資的不足；配給官舍，就是其中一環(huán)。因此，討論官捨得分配問題，不該只從市場角度精密撥算1坪租多少，否則就有違政策初衷。

　　同時，市府官捨得安置，由來已久，多數(shù)人也把該福利視為勞動條件的一部分，若要改變，本應(yīng)按部就班先修改管理要點，並設(shè)落日條款。反之，若只想以扣帽子的心態(tài)，一股腦地將反對者全貼上“不願安貧樂道”的標簽，企圖用輿論壓力逼人就範，非但予人有不教而殺之感，也會打擊團隊士氣。

　　再者，整起漲價案受影響者僅14人，即便租金從700漲到1.6萬，每月不過替市府多掙21萬，比起議員批柯濫編的15億二備金，根本是九牛一毛。尤其，北市1年總預(yù)算達1700億，市府卻已為此事折騰5天，結(jié)果只拔到1根雞毛，不僅目光如豆，也不符比例原則。

　　一件芝麻綠豆事，折損一位曾被柯讚許為“第四位副市長”的市府首長，也讓原本以改革為出發(fā)點的決策完全變了調(diào)。倘若這種“抓小放大”的毛病不改，市府治理終將淪為無頭蒼蠅，所謂新政，不過瞎忙一場。（臺灣網(wǎng) 朱煉）