基本工資調漲對産業(yè)的影響。(圖片來源:臺灣《聯(lián)合報》)
臺灣網(wǎng)5月25日訊 綜合臺灣媒體報道,臺灣新當局“勞動部長”郭芳煜昨(24日)確定先前一度消失的7天法定假日不取消、基本工資也將調整等政策。臺灣工業(yè)總會、商業(yè)總會與工商協(xié)進會認為,這些做法會逼企業(yè)出走,工總常務理事何語更痛批,乾脆叫當局編預算發(fā)薪水給勞工好了。
郭芳煜提出的“搶救低薪三招”、“7天法定假日還勞工”,以及“不處理加班時數(shù)延長”等政策,都是工商團體負責人與新、舊當局,包括郭芳煜在內(nèi)多次溝通的老問題,結果全都與企業(yè)想的背道而馳。
因基本時薪擬由120元(新臺幣,下同)調至126元,島內(nèi)1萬多家的超商,每年人事成本恐增加5億至10億元。餐飲業(yè)估計,去年7月基本工資調漲,已導致人力成本增加6%,若再調整時薪,人力成本至少再增5%,未來恐引發(fā)新一波的漲價效應。
商總理事長賴正鎰直言,新“部長”用舊思維,不但會阻礙到企業(yè)競爭力、也壓縮企業(yè)生存空間,會逼得企業(yè)心生“不如關門算了”的想法。商總副理事長許舒博表示,商總可以討論給予7天假,但不能由僱主全數(shù)買單。目前企業(yè)主對經(jīng)濟前景持悲觀立場,若要加諸在企業(yè)身上,屆時就是無薪假,最大受害者是勞工。
工商協(xié)進會理事長林伯豐説,臺灣企業(yè)目前嚴重缺工,如今又要給7天假與全面週休2日,員工假期變多,工作態(tài)度容易鬆散,缺工問題會更嚴重,“勞動部”此舉是逼企業(yè)出走。林伯豐感嘆説,現(xiàn)在更不看好臺灣的經(jīng)濟前景了,他甚至要慎重地考慮自己的臺玻集團,“是不是還要繼續(xù)在臺灣投資?”
中小企業(yè)總會理事長林慧瑛也連連嘆氣。她説,本期待新當局能有合理的勞動政策,沒想到反而更為嚴苛,當勞動成本一再墊高時,中小企業(yè)只能以減少人員的雇用為因應,也就進一步阻礙中小企業(yè)的成長空間,甚至是成為壓垮中小企業(yè)的稻草。
賴正鎰、工總秘書長蔡練生都表示,當局沒與資方協(xié)商,就自行喊價時薪126元,他們絕對不同意。(臺灣網(wǎng) 李寧)
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