臺灣網8月2日訊　據(jù)臺灣“中央社”報道，為落實7天休1天的勞動權益，臺灣“勞動部”廢止前函釋後將回歸“勞基法”規(guī)定。提案人、民進黨“立委”鐘孔照1日説，“勞動部”片面配合業(yè)者，刻意扭曲原意，他必須給予強烈譴責。

　　“勞動部”先前廢除1986年發(fā)佈的函釋，從8月1日起，勞工必須每7天就要休息1天；在實施之前，7月30日“行政院”決議要求“勞動部”于2個月內透過發(fā)佈解釋性裁量基準，以確保勞工權益。

　　對7休1引發(fā)爭議，鐘孔照1日表示，有許多報道指出，廢除該函釋是他要求的，但提案卻未考慮該函釋廢止將衍生更多爭議，才有如今急轉彎政策的産生。作為提案人，他絕對願意負責，“但‘勞動部’片面配合業(yè)者，刻意扭曲原意，並試圖干預‘立法’權責，我必須給予強烈譴責”，“勞動部”要扛起責任，不應該輕易退讓。

　　鐘孔照表示，廢止該函釋就是要讓勞工可連續(xù)工作12天走入歷史，讓連續(xù)工作日數(shù)上限回到“每7日應有1日休息”；這對現(xiàn)行産業(yè)一定有所影響，但相關業(yè)者應該是要正視與檢討結構性的問題，透過人力的增聘或班表的調整作為應對，“勞動部”更應負起監(jiān)督之責，而非配合其演出與施壓，這點絕非民眾所樂見。

　　鐘孔照強烈呼籲，“勞動部”與“行政院”應負起擔當，以保障勞工權益為優(yōu)先，不應隨便退讓，或逾越行政許可權，干涉“立法”權則。

　　他也説，如果面對7休1的問題就已經如此兵荒馬亂，未來一例一休“勞動部”又要怎麼應對，更遑論條件更嚴苛的兩例？“部會”如不重新檢討與調整自身態(tài)度，將“立法院”決議輕易踐踏，“就準備迎接含我在內社會各界的更多挑戰(zhàn)與質疑”。（臺灣網 朱煉）