9月3日的軍公教大遊行現(xiàn)場(chǎng)。(本報(bào)記者 任成琦攝)

　　臺(tái)灣監(jiān)督年金改革行動(dòng)聯(lián)盟10月16日前往“立法院”,舉行“程式不正義,何來(lái)共識(shí)?堅(jiān)決反對(duì)民進(jìn)黨所提出之65歲延退方案”記者會(huì),要求當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文考慮“年金改革委員會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)”林萬(wàn)億是否適任,避免影響年金改革。早在9月3日,臺(tái)灣逾10萬(wàn)名軍公教(軍人、公務(wù)人員、教師)數(shù)十年來(lái)首次走上街頭,抗議在退休年金改革中被民進(jìn)黨當(dāng)局抹黑。

　　臺(tái)灣的年金制度到底是怎樣的架構(gòu)?改革希望實(shí)現(xiàn)什麼目標(biāo)?為什麼改革措施尚未出臺(tái)就引發(fā)了10萬(wàn)軍公教人員“反污名、要尊嚴(yán)”的抗議遊行?

　　年金制度

　　不堪重負(fù)瀕臨破産

　　對(duì)於現(xiàn)代社會(huì)而言,保障勞動(dòng)者退休之後的經(jīng)濟(jì)安全,是社會(huì)保障的重要一環(huán)。因此,構(gòu)建一套符合社會(huì)實(shí)際的退休金制度,使之能持續(xù)、高效發(fā)揮保障作用,也成為政府治理能力的重要考量。在臺(tái)灣,這項(xiàng)制度即為“年金制度”。

　　臺(tái)灣從1950年開(kāi)始構(gòu)建年金制度框架,但限于財(cái)力無(wú)法一步到位,只能按照職業(yè)分類(lèi)先後實(shí)施,導(dǎo)致年金名目極為繁瑣。據(jù)統(tǒng)計(jì),臺(tái)灣現(xiàn)有公保、軍保、勞保、農(nóng)保等各種保險(xiǎn),以及軍公教人員退休金、私立學(xué)校教員退撫制度等至少13種年金制度。這些制度領(lǐng)取資格、保費(fèi)分?jǐn)?、政府撥補(bǔ)等都大不相同。

　　制度架構(gòu)雲(yún)裏霧裏,現(xiàn)實(shí)危機(jī)也一觸即發(fā),原因就在於臺(tái)灣社會(huì)快速老齡化、現(xiàn)行繳費(fèi)比例過(guò)低等導(dǎo)致保費(fèi)入不敷出。據(jù)臺(tái)灣“勞動(dòng)部”勞工保險(xiǎn)局預(yù)計(jì),到2026年,65歲以上老人將佔(zhàn)臺(tái)灣總?cè)丝诘?0%。保險(xiǎn)費(fèi)收入日益減少,給付人數(shù)卻逐年快速增加。臺(tái)灣年金制度中最早出現(xiàn)赤字危機(jī)的是軍人退撫基金。由於軍職人員退役早、役期短的特性,臺(tái)灣軍人退撫基金2011年首次發(fā)生收支失衡赤字,其支收比從2005年的70.72%迅速攀升至139.86%。如果按照現(xiàn)行制度,軍人退撫基金最快將於2019年破産。

　　2008年才施行的“國(guó)民年金”制度也不樂(lè)觀。這項(xiàng)制度是針對(duì)300多萬(wàn)沒(méi)有參加任何社會(huì)保險(xiǎn)的民眾設(shè)計(jì)的。按照制度框架,以一般被保險(xiǎn)人月投保金額1.8萬(wàn)元新臺(tái)幣(以下均為新臺(tái)幣)計(jì)算,每月僅需繳納878元,繳滿(mǎn)20年即可每月領(lǐng)年金6005元。據(jù)臺(tái)“衛(wèi)生福利部”統(tǒng)計(jì),2008年,“國(guó)民年金”制度中的老年年金申領(lǐng)人數(shù)僅為1.5萬(wàn)餘人,2015年迅速增加至67萬(wàn)餘人,總金額從0.7億元猛增至273億元。與此同時(shí),由於這部分人群中很多是家庭主婦或無(wú)工作者,繳費(fèi)率一直不高,平均保費(fèi)收繳率僅為56%。

　　根據(jù)臺(tái)灣“行政院”主計(jì)總處統(tǒng)計(jì),按照現(xiàn)行年金制度,未來(lái)20年,臺(tái)灣年金將累積高達(dá)17萬(wàn)億元的潛藏債務(wù),其中軍公教有8.3萬(wàn)億元,勞保有8.1萬(wàn)億元。到2024年前後,軍、勞、教、公等各基金都將相繼破産。一旦年金破産,非但現(xiàn)在的老年人將深受其害,還會(huì)禍延下一代。年輕人每月繳納的保險(xiǎn)費(fèi)都將化為烏有,退休後什麼都領(lǐng)不到,徹底成為“失掉保障的一代”。

　　年金危機(jī)

　　差別對(duì)待激起民怨

　　臺(tái)灣年金制度的問(wèn)題還不僅僅出在經(jīng)濟(jì)上,由於制度繁雜、名目繁多,由此衍生出各種職業(yè)之間的不對(duì)等,影響了全社會(huì)的公平正義。

　　以臺(tái)灣社會(huì)爭(zhēng)論最多也是最激烈的“18%”為例。這項(xiàng)出臺(tái)于1983年的制度規(guī)定,軍公教人員可按任職年資存入相應(yīng)金額,這部分存款享受每年至少18%的利息。

　　“我在職時(shí)月薪6.8萬(wàn)多元,退休後能領(lǐng)7.2萬(wàn)元,退休反而比在職領(lǐng)得多?！迸_(tái)北市成功高中退休教師張禎賢説,他擔(dān)任教職30年,1999年退休後,每月退休金4.8萬(wàn)元,而“18%”的優(yōu)惠存款利息每月大概有2.3萬(wàn)元。

　　像張禎賢這樣,退休收入比在職還要高的情況並不少見(jiàn)。桃園縣新峰小學(xué)退休教師劉鴻水説,他退休時(shí)領(lǐng)取一次退休金600多萬(wàn)元,其中有421萬(wàn)元能夠享受“18%”的優(yōu)惠存款利息,每月光利息收入就有6萬(wàn)多元。

　　據(jù)臺(tái)灣“財(cái)政部”統(tǒng)計(jì),臺(tái)灣每年為“18%”的支出迅速增長(zhǎng):2000年,“18%”優(yōu)存戶(hù)數(shù)32.9萬(wàn)戶(hù),當(dāng)年度利息支出597.75億元;到2013年,存款戶(hù)數(shù)增至44.1萬(wàn)戶(hù),當(dāng)年度利息支出達(dá)815.64億元。

　　從優(yōu)惠利率到繳費(fèi)負(fù)擔(dān),臺(tái)灣的年金制度為不同職業(yè)設(shè)置了不同的門(mén)檻和條件,而且沒(méi)有因應(yīng)時(shí)間背景的更改而予以調(diào)整。這導(dǎo)致整個(gè)年金制度設(shè)計(jì)與現(xiàn)代臺(tái)灣社會(huì)的實(shí)際情況嚴(yán)重脫節(jié),不同職業(yè)之間的年金收入差距持續(xù)擴(kuò)大。臺(tái)灣“年金改革委員會(huì)”公佈的數(shù)據(jù)顯示:公立學(xué)校教師退休後月領(lǐng)6.8萬(wàn)元,公務(wù)員能領(lǐng)5.6萬(wàn)元,軍人為4.9萬(wàn)元,而勞工僅有1.6萬(wàn)元,農(nóng)民為7256元,差距竟然高達(dá)近10倍。

　　經(jīng)濟(jì)壓力巨大、前景一片黯淡、社會(huì)不公加劇……現(xiàn)行年金制度中的問(wèn)題從經(jīng)濟(jì)蔓延到社會(huì)、政治,臺(tái)灣的年金改革到了不得不改的最後關(guān)頭。

　　年金改革

　　陷於政爭(zhēng)失焦變味

　　年金制度必須改革,這是臺(tái)灣社會(huì)的共識(shí)。有民意調(diào)查顯示,高達(dá)八成的臺(tái)灣民眾贊成年金改革,而且即使是在享受優(yōu)渥福利待遇的軍公教人員中,也有高達(dá)六成的支援率。

　　“我退休後每年退休金大概84萬(wàn)元,可我教過(guò)的學(xué)生每月卻只能領(lǐng)到2萬(wàn)多元薪資。這樣的社會(huì)發(fā)展是不正常的?！迸_(tái)北市介壽中學(xué)退休教師陳彩仁多年來(lái)始終呼籲“軍公教年金改革”。而新北市板橋新埔中學(xué)退休老師劉明新登出每月近萬(wàn)元新臺(tái)幣利息的“18%”優(yōu)惠存款的舉動(dòng),更是讓臺(tái)灣民眾為之讚賞。

　　在如此龐大的民意支援下,為何年金改革政策尚未出爐,就惹來(lái)10萬(wàn)人遊行抗議?“臺(tái)灣的年金制度改革立意良好,但實(shí)施困難?！迸_(tái)灣前?；鶗?huì)顧問(wèn)、臺(tái)灣競(jìng)爭(zhēng)力論壇執(zhí)行長(zhǎng)謝明輝坦言,年金制度將民眾按照職業(yè)分成了三六九等,平均差距近10倍,在這種情況下,如果要強(qiáng)制拉平,勢(shì)必引發(fā)既得利益者的強(qiáng)烈不滿(mǎn)?！案螞r,民進(jìn)黨當(dāng)局為了爭(zhēng)奪選票,在選舉中竭盡所能抹黑污衊軍公教人員,將軍公教塑造成坐享特權(quán)、貪得無(wú)厭的‘肥貓’,刻意煽動(dòng)勞工階層仇視軍公教,由此也埋下了軍公教大遊行的伏筆。”謝明輝説。

　　“改革年金沒(méi)什麼問(wèn)題,但前提是要把真相呈現(xiàn)出來(lái)。我們要的是‘全面性的改革’,不是‘針對(duì)性、差別性’的改革?！避姽檀筮[行的發(fā)起人之一、臺(tái)灣“公務(wù)人員協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)”李來(lái)希強(qiáng)烈抗議當(dāng)局的年金改革方式不公:“大砍軍公教退休所得,難道勞工所得會(huì)提高?”

　　在民進(jìn)黨的政治操弄下,年金改革也成為向國(guó)民黨開(kāi)刀的政治工具。對(duì)此,國(guó)民黨主席洪秀柱表示,制度設(shè)計(jì)如果不夠健全,“問(wèn)題是出於制度本身,而不是那些依循制度的人”,國(guó)民黨反對(duì)民進(jìn)黨當(dāng)局貼標(biāo)簽式的政治惡鬥。

　　從今年6月到9月,臺(tái)灣“年金改革委員會(huì)”先後召開(kāi)15次會(huì)議,每次會(huì)議都在吵鬧聲中不歡而散,每次會(huì)議場(chǎng)外都有抗議行動(dòng),甚至還有代表中途憤而離席。蔡英文上任之初,信誓旦旦要在一年內(nèi)形成年金改革總體方案。但現(xiàn)在離最基本的社會(huì)共識(shí)都還非常遙遠(yuǎn),臺(tái)灣社會(huì)各界對(duì)於一年期限無(wú)不感到悲觀失望,認(rèn)為這是“不可能完成的任務(wù)”。

　　年金改革的背後牽扯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治等多項(xiàng)議題,既要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、改革財(cái)務(wù)架構(gòu),又要彌平社會(huì)差異、保障弱勢(shì)群體,這需要極高的治理智慧和“解決問(wèn)題的能力”。然而,從民進(jìn)黨當(dāng)局目前的表現(xiàn)來(lái)看,要麼沒(méi)興趣彌合被撕裂的社會(huì),要麼沒(méi)能力走出經(jīng)濟(jì)困境,看似要解決問(wèn)題,背後又打著選舉的小算盤(pán)。

　　只不過(guò),年金破産的問(wèn)題已經(jīng)火燒眉毛,並不是裝看不見(jiàn)就不存在。臺(tái)灣年金制度將何去何從?整個(gè)臺(tái)灣社會(huì)都在拭目以待。