林全“內(nèi)閣”局部改組，陳時(shí)中接“衛(wèi)福部”（左1）、林美珠（左2）接“勞動部”、陳良基（右2）掌“科技部”、林聰賢（右1）掌“農(nóng)委會”。（合成照取自臺灣中時(shí)電子報(bào)）

　　臺灣網(wǎng)2月4日訊　臺當(dāng)局“行政院”3日晚間宣佈“內(nèi)閣”人事異動，4個(gè)“部會”道長遭撤換；其中，先前被點(diǎn)名“衛(wèi)福部長”林奏延和“勞動部長”郭芳煜不意外地遭到替換。對此，臺灣《中國時(shí)報(bào)》發(fā)表快評直言，換人也救不了頹勢。

　　快評摘編如下：

　　文章指出，林奏延是因?qū)θ毡竞藶?zāi)區(qū)食品輸臺和長照政策沒有主動進(jìn)行政策辯護(hù)引發(fā)高層不滿，郭芳煜則是因?yàn)椤耙焕恍荨毙薹ㄎ醋龊贸浞值呐涮诇贤ǎl(fā)高層不滿。但平心而論，這些對二人來説都是非戰(zhàn)之罪。

　　無論是“日本核災(zāi)區(qū)食品輸臺”還是“一例一休”都是蔡英文的政治決定，並非各“部會”基於本部門專業(yè)所做的專業(yè)決定，出了問題理應(yīng)由做政治決定的人來扛，相關(guān)“部會”充其量不過是執(zhí)行者。政策制定面本質(zhì)上要處理的是利益分配問題，但如果思慮不夠周延，為了特定政治目標(biāo)而引發(fā)不同人群的不滿，執(zhí)行層即便想做補(bǔ)救恐怕也很困難。

　　那麼，新上任的“勞動部長”林美珠以及“衛(wèi)福部長”陳時(shí)中就能改變這一局面嗎？答案顯然也是否定的。他們是蔡英文的親屬或者親信，在理解高層政策意圖方面當(dāng)然沒有問題。但問題不是出在政策意圖的理解上，而是這些政策本身就觸動了社會的利益分配，或者影響社會大眾對食安問題的核心關(guān)切，如果這些政策本身不作調(diào)整，花再多時(shí)間進(jìn)行溝通説明也是無濟(jì)於事。

　　從這個(gè)角度看，蔡英文若真想解決問題，就必須找能夠傾聽社會意見，並能將這些意見轉(zhuǎn)化成具體政策的人，最重要的是，蔡英文自己得先服從專業(yè)。

　　顯然，現(xiàn)在的做法與這個(gè)方向是背道而馳，新任的官員更可能是徹底貫徹蔡英文的意志；至於溝通，則只有社會大眾做出妥協(xié)，臺當(dāng)局不動如山，結(jié)果自然就是進(jìn)一步激化矛盾。（臺灣網(wǎng) 朱煉）