臺灣網(wǎng)4月9日訊 臺灣人力銀行最新調(diào)查顯示,高達7成4的服務(wù)業(yè)近期有徵才需求。另外,服務(wù)業(yè)長期以來為人所詬病的低薪環(huán)境也有望改善,調(diào)查指出,有近6成4的企業(yè)今年有調(diào)薪規(guī)劃,其中,22.1%採取全面調(diào)薪。
據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,臺灣1111人力銀行今天公佈的服務(wù)業(yè)人力需求現(xiàn)況調(diào)查指出,高達7成4的受訪企業(yè)近3個月涌現(xiàn)徵才需求,主因為填補流失人力、例行性徵才及因應(yīng)擴編需求;且有32.2%的企業(yè)徵才人數(shù)高於去年同期,整體平均高出2.7%,低於去年同期的則佔16.1%。綜觀來看,今年臺灣企業(yè)的人力需求與召募力道,皆比往年來得穩(wěn)勁。
此外調(diào)查也顯示,為留住可造之材,有高達76.1%受訪企業(yè)祭出福利不一的留才措施,包括業(yè)績分紅、固定調(diào)薪及久任獎金等;又從交叉分析顯示,以美容美發(fā)業(yè)實施留才制度的比例最高,且員工人數(shù)在200人以上的企業(yè)體系,其留才制度也較健全。
報道中還特別提到,臺灣服務(wù)業(yè)長期以來為人所詬病的低薪環(huán)境將來也有望改善。因在此次調(diào)查中,有近6成4的企業(yè)主表示在今年有調(diào)薪規(guī)劃,其中22.1%是採取全面調(diào)薪,意即旗下每位員工皆可受惠。臺灣1111人力銀行數(shù)據(jù)庫還顯示,3月泛服務(wù)業(yè)職缺高達20萬筆,相較于去年同期微幅成長6個百分點,説明目前就業(yè)市場的徵才氛圍事浮於人,有利於欲從事服務(wù)業(yè)的求職者。
報道稱,臺灣企業(yè)在選才方面首重服務(wù)熱忱,其次則是工作配合度、親和力、工作經(jīng)驗或經(jīng)歷及危機處理能力;至於服務(wù)業(yè)在人事運用上的困擾,則主要來自於找不到合適的人、流動率高、人員難管理、技術(shù)不到位及被挖角。(臺灣網(wǎng) 楊旋)
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