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火星文、離譜句太多 臺灣企業(yè)面試流行考作文

2016年03月08日 20:12:10  來源:臺灣網(wǎng)
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火星文、離譜句太多 臺灣企業(yè)面試流行考作文

  針對社會新鮮人語言能力普遍低落,現(xiàn)在企業(yè)徵才面試流行考作文。(資料圖來自臺媒)

  臺灣網(wǎng)5月29日訊 據(jù)臺灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道,又到了畢業(yè)求職季,臺灣104人力銀行人力資源處資深經(jīng)理江錦華表示,今年社會新鮮人在職場專業(yè)能力的質(zhì)與量有提升,但最大的問題就是語言能力普遍低落,加上“媽寶、爹寶”愈來愈多,現(xiàn)在企業(yè)面試不僅要準(zhǔn)備履歷表、自傳,還要隨時(shí)有寫作文的心理準(zhǔn)備。

  習(xí)慣網(wǎng)路化的新鮮人,履歷常出現(xiàn)“火星文”,1111人力銀行公關(guān)經(jīng)理林賢雅透露,近來涌入的履歷表,常出現(xiàn)很多“火星文”或離譜文句,人資看了搖頭嘆氣後直接刪除,根本沒有面試機(jī)會。如自傳只寫“想了解我請看臉書”、“您好,我會好好幹的”,還有新鮮人當(dāng)寫自傳為打屁聊天,描述自己個(gè)性時(shí)寫出“我愛美,但我不是Gay”、“曾在臺南基地服役,是爽官”。

  人資主管表示,為避免新人與同仁、客戶溝通有問題,企業(yè)徵才開始考作文。江錦華更透露,不少企業(yè)主也相當(dāng)在意作文的字跡與用詞,可以細(xì)微地了解個(gè)人性向、謹(jǐn)慎程度。

  江錦華指出,須頻繁與客戶、跨部門溝通的職務(wù),面試時(shí)考作文的機(jī)會最高,內(nèi)勤包括企劃、管理部與人資等,第一線與客戶溝通的業(yè)務(wù)員、銀行行員,現(xiàn)在面試都流行考作文。題目包羅萬象,可能是時(shí)事題,也可能是人生經(jīng)驗(yàn)題,字?jǐn)?shù)至少500字,必須在30分鐘至40分鐘完成。江錦華説,文字簡潔、內(nèi)容充分當(dāng)然最受青睞。

  根據(jù)人力銀行蒐集資料顯示,企業(yè)曾考過的時(shí)事題有“食安風(fēng)暴,民眾對食品業(yè)者誠信崩潰,若身為企業(yè)一份子該如何危機(jī)處理?”也有企業(yè)愛考人生經(jīng)驗(yàn)題,作文題目為“人生中最後悔的一件事,若能回頭,會怎麼補(bǔ)救?”就有新鮮人勇於承認(rèn),與前女友分手是人生中最後悔的事,從剖析固執(zhí)、鑽牛角尖的個(gè)性開始,讓女友感受大男人壓力,再談到挫折後的改變,承認(rèn)錯(cuò)誤、勇於修正的態(tài)度,不僅讓主考官印象深刻,也相信他為人誠懇而錄取。

  林賢雅説,主考官作文出人生經(jīng)驗(yàn)題,不僅是考驗(yàn)新鮮人的語文、邏輯思考能力,更可以從陳述的故事中,觀察他們的心智成熟度以及EQ抗壓性。

  整體來説今年職場對新鮮人還是相當(dāng)友善;104人力銀行調(diào)查,有24%企業(yè)提高新鮮人起薪,平均調(diào)高3.08%,其中,以半導(dǎo)體、金融業(yè)願意給新鮮人平均起薪最高,平均分別為3.3萬元、3.1萬元新臺幣,顯示就業(yè)市場正向樂觀。(臺灣網(wǎng) 朱煉)

[責(zé)任編輯:朱煉]

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